1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 371 отзыв
1-2
607
2-3
839
3-4
1 070
4-5
4 360
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (6371)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Head of QA

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Имя компании не более - график ок как у всех, удобный офис, норм техника

Что можно улучшить?

Платить по рынку, прозрачно развивать сотрудников и делать поднятие согласно грейду и не понижать каждые пол года

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, официальное трудоустройство с первого дня, удалённый формат работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, уровень з/п, соблюдение субординации и адекватное отношение руководителей к подчиненным.

Асессор-тестировщик

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, март 2022

Что нравится?

Нравится, что удаленная работа и гибкий график. Можно работать в удобное время

Что можно улучшить?

Оплата труда совсем маленькая, на улице все дорожает, а у них зарплата наоборот все ниже и ниже. Инфляцию вообще не учитывают, отсюда...

Асессор-тестировщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график работы, который можно самому подстраивать под свои планы.

Что можно улучшить?

Зона роста в качестве коммуникации между сотрудниками

Асессор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график, возможность организовывать время самостоятельно

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Платят очень мало, без премий

Тестировщик-асессор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Прозрачность в трудовых отношениях , возможность участвовать в крупных проектах

Что можно улучшить?

Оплату труда , возможность карьерного роста

Специалист ИТ

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Обучение которое поможет освоиться на новом месте работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Смм-специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Отлично подбирают людей в команду, классный офис. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Всё, кроме перечисленного в графе выше

Руководитель кадровой службы

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Надежность, стабильность. интересные проекты и карьерное развитие

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки между сотрудниками

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Группа хорошая была у нас. Поддерживали, помогали в работе. Очень хороший коллектив

Что можно улучшить?

Оклад сделать и премию, а не на сделке