Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю в Яндекс Крауде уже почти 5 лет на должности специалист поддержки. До устройства сюда я не верила вообще в удалённую работу, считала, что это всё несерьёзно и обман. Но теперь понимаю, что заблуждалась в этом.В Яндекс Крауде...
Асессор
Что нравится?
На основной работе было много свободного от задач времени, и я решил занять его подработкой в интернете. В процессе поиска на сайтах с вакансиями нашел предложения от "Яндекс Крауд" и сразу откликнулся, потому что привлекло много фак...
IT специалист
Что нравится?
Удаленная работа, идеально для семей с детьми. Оформление по ТК, оплата больничных и отпусков. Есть медицинская страховка и телемедицина. Плюс, что есть мобильное приложение для работы. Зарплата всегда приходит вовремя. Команда дружн...
Специалист сектора сбора и обработки офлайн-данных
Что нравится?
Работа в Яндекс Крауде мне очень нравится! В компании работаю с сентября 2023 года на должности Специалиста Сектора сбора и обработки офлайн-данных. До этого опыта подобной работы не было. Яндекс Крауд понравился сразу на этапе отбор...
Специалист сектора сбора и обработки офлайн-данных
Что нравится?
Работаю в компании почти 10 месяцев. Здесь сошлось для меня всё, что искала: удаленная работа, гибкий график, возможность регулировать уровень заработка, грамотное руководство, оперативная работа тех.поддержки. В работе нужны все те...
Специалист по обработке данных
Что нравится?
Удаленная работа плюс гибкий график работы – хоть ночью, хоть во время отпуска, когда тебе удобно. Главное, выполнить норму. Разнообразие проектов и направлений – их множество и ты будешь их выполнять, если сдашь тест и экзамен по ни...
Специалист разметки данных
Что нравится?
Работа в Яндекс Крауде — это отличная возможность для тех, кто хочет заниматься интересными проектами, иметь гибкий график и получать достойное вознаграждение. Гибкость — можно работать в удобное время, совмещая с другой работой, гра...
Специалист разметки беспилотных технологий
Что нравится?
Предыстория: Нуждаясь в дистанционной работе, я начал свой путь с сайтов-агрегаторов, но, как оказалось, не так просто найти достойную подработку или постоянное место для студента, находящегося на длительном больничном. Столкнувшись...
Ассесор
Что нравится?
Устроилась в ЯндексКрауд в ноябре прошлого года, случайно найдя вакансию на ХэдХантере. Выполнила тестовое задание, затем нужно было сдать несколько экзаменов непосредственно по инструкциям к проекту и пройти трехмесячный испытательн...
Тимлид отдела техлидов контента
Что нравится?
- Работа на стыке профессий, инструментов, команд и идей. Здесь можно принимать участие в самых разных проектах и активностях, находить единомышленников, ломать голову над сложным и сообща находить решения. Такая работа не даёт «зако...