Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Крауд
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Крауд воспринимается как удобный вариант удалённой работы и подработки с гибким графиком, возможностью совмещать занятость с учёбой, семьёй или другой работой. Сотрудники часто отмечают дружелюбный коллектив, поддержку наставников, понятные процессы, обучение и официальное оформление с социальными гарантиями. При этом часть отзывов указывает на невысокую или нестабильную оплату, нехватку заданий и зависимость дохода от их доступности. Среди зон улучшения также называют коммуникацию, скорость поддержки, прозрачность отдельных процессов и ограниченные возможности карьерного роста.
Плюсы
- Удалённый формат и возможность работать из разных мест
- Гибкий график и возможность совмещать работу с другими занятиями
- Дружелюбный коллектив, наставники и поддерживающие руководители
- Обучение, понятные инструменты и налаженные процессы
- Официальное оформление и социальные гарантии
Минусы
- Невысокий уровень оплаты по мнению части сотрудников
- Нестабильный поток заданий и зависимость дохода от их наличия
- Не всегда оперативная поддержка и обратная связь
- Сложные, меняющиеся или недостаточно прозрачные правила
- Ограниченные возможности карьерного и доходного роста
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, отношение к сотрудникам, коммент в компании, прекрасный коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Зарплату, возможности роста и разнообразия в задачах
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, веселый коллектив, понятное обучение, выбор дневной/ночной смены
Что можно улучшить?
Внутренние ошибки сервиса, более подробное обучение при нововведениях по специальностям
Асессор
Что нравится?
Свободный график работы Различные плюшки для сотрудников Возможность работать из любой точки мира, где есть интернет
Что можно улучшить?
Отсутствие нормального диалога с руководством. Точнее такой возможности в принципе нет. По больш...
Асессор
Что нравится?
Удаленка, поддержка. Корпоративный дух (но он очень сильно может отличаться в зависимости от направления).
Что можно улучшить?
Наплевательское отношение со стороны руководства даже не к исполнителям, а к проектам компании.
Специалист чат–поддержки
Что нравится?
+ Возможность удалено работать. + Проводилось обучение перед работой
Что можно улучшить?
Хотелось бы более достойной зарплаты. Работать 170 часов в месяц за смешные деньги, при этом руководство требует высоких показателей в работе
Менеджер по продажам
Что нравится?
молодой дружный коллектив, удаленный график работы, частичная занятость.
Что можно улучшить?
Во-первых, важно создать прозрачную систему мотивации и расчета KPI, чтобы каждый сотрудник мог видеть, сколько он заработал за месяц и каку...
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность корректировки рабочего графика, простота самой работы, помощь и поддержка руководителя и других работников.
Что можно улучшить?
Ввод дополнительных линий без согласия работника. Иногда такие линии вводились даже без преду...
Менеджер проектов
Что нравится?
Классный коллектив Уютные внерабочие мероприятия (даже если ты на удалёнке) Плюшки в виде скидок и доступ к платформе "Понимаю" и Телемедицине Страховка от несчастных случаев Реальный карьерный рост
Что можно улучшить?
Хотелось бы чу...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удаленный формат работы, белая зарплата, все прозрачно! Лояльное руководитель, можно брать подработки, работы хватает. Больничный оплачивается нет проблем, вообще все прозрачно максимально !
Что можно улучшить?
Меня все устраивает!
Модератор контента
Что нравится?
удаленка полная и свободный график от 2х часов в день, поддержка опытных коллег
Что можно улучшить?
зарплату, возможность роста в компании, ввести премии за большой объем работы