1. «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
330 отзывов
1-2
49
2-3
107
3-4
108
4-5
107
Отзывы (330)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОНЦЕРНА ВКО "АЛМАЗ-АНТЕЙ" - ОБУХОВСКИЙ ЗАВОД"
Руководитель:Подвязников Михаил Львович
Дата регистрации:17.11.2003
ИНН:7811144648
КПП:781101001
ОГРН:1037825058732
ОКПО:07513234

Отзывы сотрудников о работе в компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Оператор станка с ЧПУ

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Деньги вовремя, чистый цех

Что можно улучшить?

Уровень зп давно отстал от среднего по городу. Обещают повысить постоянно.А сами премии подрезают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильный выплаты два раза в месяц, без задержек

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

грамотность, лояльность, социальная помощь, условия труда, организация процесса

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата.омс. Соблюдаются нормы охраны труда .раннее начало и окончание рабочего дня .

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников,выравнивание зарплат на одинаковых должностях, возможность роста молодым сотрудникам,меньше р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стропальщик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, доступность общественного транспорта в разные концы города

Что можно улучшить?

Квалифицированность всего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Условия труда(новые здания, мебель, оборудование), коллектив, месторасположение

Что можно улучшить?

Увеличить работникам зарплату в 5 раз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График, территория, условия труда, отношение начальства к работнику на 5+

Что можно улучшить?

Зарплату бы побольше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Хорошо обустроенные столовые с адекватными ценами, по территории ходят автобусы между корпусами.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, социальный пакет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фрезеровщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность в работе. Транспортная доступность. Отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Столовые. Как качество блюд, так и цены на них


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста