Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с просроченной задолженностью
Что нравится?
Обращение с работниками, условия работы, оплата, график . Возможность выбрать график работы
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы улучшить, добавить премии за перевыполнение, стимулировать рабочих
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный график работы (2 дня удаленно в неделю) есть компенсация питания ( сейчас до 1400руб минус НДФЛ в день) компенсация спорта, ДМС, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Хаос в процессах: Правила и процедуры меняются очень час...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Дистанционный формат, больше ничего, с каждым годом меньше платят и больше требуют
Что можно улучшить?
Мотивацию, часы работы, более эффективное обучение, подход к сотруднику, связь между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, простые и понятные задания, работал можно в любое время и сколько захочется. Нету графика как такового.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше заданий, больше оплату за задания. Бывает такое что задания полностью от...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Мой рукль был милашкой, к нему 0 вопросов. Пытался удержать, предлагал оборудование и всегда был на связи.
Что можно улучшить?
График работы, кол-во перерывов и уровень зп. Работа в целом мне не очень нравилась. Для меня это был вари...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В этой компании отличные условия труда и соцпакет, также хочу отметить, что оплата на любом грейде достойная
Что можно улучшить?
На текущий момент есть недостаток коммуникаций между руководителями и сотрудниками и также в целом между...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Гибкий рабочий график, хорошие бенефиты, компенсация питания если работать из офиса
Что можно улучшить?
Компенсацию питания день в день делать, либо завести отдельную карту на сотрудников где будет отслеживать был он в офисе или нет...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Работа из дома, возможность ставить рабочие часы под себя. Своевременная оплата труда. Удобный интерфейс для работы.
Что можно улучшить?
Не обрезать возможность выхода на линию, в то удобное время для сотрудников, которое было проста...
Старший специалист контактного центра
Что нравится?
Стабильная в общем-то и во многом интересная работа с людьми. Нормально оплачиваемая. Полностью официальная. Лучший колл-центр в котором работал по уровню дохода как минимум.
Что можно улучшить?
Беспроигрышный вариант это повышение з...
Ведущий оператор call-центра
Что нравится?
Есть реальный карьерный рост, причем не надо из кожи вон лезть, чтобы получить повышение. Я дорос до ведущего оператора, причем достаточно быстро. Чисто за счет нормальной работы в рамках своих обязанностей.
Что можно улучшить?
Чтобы...