Отзывы сотрудников о работе в компании Art of Tea
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфорт в офисе, атмосфера в коллективе, локация работы.
Что можно улучшить?
Планирование смен, организация процессов.
Директор магазина
Что нравится?
Лучшая команда небезразличных к своему делу и продукту. Супер руководство, которое искреннее заинтересовано в твоем развитии и предоставляет все возможности для роста и обучения. Интересная работа в которой есть место для реализации...
Сборщик
Что нравится?
Более менее свободный график и отзывчивое руководство Подарки на праздники Скидки на чай
Что можно улучшить?
Молодая компания энтузиастов, чуть больше организации в разных процессах, а так все как всегда.
Маркетолог
Что нравится?
Качество продукта, расположение, вайбовые коллеги
Что можно улучшить?
То что декларирует компания на входе совершенно не соответствует тому, с чем сталкивается сотрудник. Свободный график и необязательное посещение офиса заканчиваютс...
SMM-менеджер
Что нравится?
Удобное расположение офиса, неплохой коллектив. Иногда можно было работать удаленно.
Что можно улучшить?
Рабочий процесс во многом состоит из планирования и обсуждений. На старте создаётся ощущение большого количества идей и возможно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соответствие обязанностей.
Что можно улучшить?
Отношения с руководством, признание достижений, организация процессов, прозрачность расчетов, надежность работодателя, процесс увольнения.
Руководитель международного направления
Что нравится?
Лучший коллектив, который горит своим делом. Адекватное и лояльное к тебе руководство, поощрение инициативы и внимательное отношение. Действительно классный продукт, которым гордишься и хочется делиться с миром.Приходить на работу вс...
Мастер
Что нравится?
- лояльное адекватное руководство - отличный чай, скидки для сотрудников - коллектив
Что можно улучшить?
- зп маловата за объем запрашиваемой работы - не все процессы хорошо организованы
Копирайтер
Что нравится?
Открытый к диалогу состав управления и сотрудники разных ведомств
Что можно улучшить?
Общие зоны, распределение труда, регламент и точность исполнения заданий работниками