BAON

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,4

131 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

BAON — торговая компания в секторе товаров народного потребления (одежда и аксессуары), занимающаяся розничной реализацией, оптовыми поставками и управлением брендовым ассортиментом для широкой аудитории покупателей. Компания развивает сеть продаж, маркетинговые и PR‑активности, обеспечивает коммерческую и административную поддержку розничных операций, включая управление персоналом и логистику поставок. BAON участвует в проектах по продвижению бренда, сотрудничает с партнёрами по дистрибуции и поставкам, а также ведёт деятельность по развитию торговых и маркетинговых каналов. На официальном сайте представлена информация о коллекциях, розничных точках и условиях сотрудничества, что указывает на ориентацию компании на массовый ритейл и продажи конечным потребителям. Компания также поддерживает процессы управления качеством и клиентского сервиса для удержания конкурентоспособности на рынке одежды.

Отзывы (131)

Зарплаты (3)

Вакансии (12)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании BAON

Продюсер

Уже не работает в компании

3,8

Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Коллектив, стремление коллектива улучшить место работы, заработная плата, бизнесцентр (территория)

Что можно улучшить?

Систему управления, распределения должностных обязанностей, условия труда (помещение самого места работы), распред...

Администратор магазина

Уже не работает в компании

1,3

РостовнаДону, сентябрь 2026

Что нравится?

Плюсы: 1. График работы 2. Корпоративная скидка на ассортимент товара 3. Прогрессивная заработная плата 4. Корпоративная форма

Что можно улучшить?

Минусы 1. График 2/2, но пока штат полностью не соберут он не будет таковым 2. Скидка...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,2

СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Коллектив был супер! Работа5/2 зп без задержек.работа не сложная, но и оплата копейки

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, обеспечить магазины элементарно чайником хотя бы и водой. Ценить всех сотрудников

Администратор

Уже не работает в компании

1,5

Тула, июль 2026

Что нравится?

Работа физически не тяжелая совсем , магазин в центре города , одежда качественная

Что можно улучшить?

ЗП обещают 50 График обещают 2/2 по факту плавающий Зона отдыха - место на складе на стульчике , соответсвенно нет оборудованного...

Администратор магазина

Уже не работает в компании

4,7

Не указан, июль 2026

Что нравится?

Быстрое обучение с нуля, наставничество в период обучения, график с учётом пожеланий, отпуска, больничные, полностью белая зп

Что можно улучшить?

Корпоративные встречи, улучшить место для приёма пищи, отдыха сотрудников, в остальном...

Директор магазина

Уже не работает в компании

4,7

Москва, июль 2026

Что нравится?

Руководство, белая заработнаяплата, прозрачная мотивация, униформа и скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработную плату пересмотреть. Остальное все хорошо. Причина ухода, нашла выше ЗП

Директор магазина

Уже не работает в компании

4,0

Москва, май 2026

Что нравится?

Работа спокойная, понятная. Уровень зарплаты зависит от твоих личный усилий и от коллектива в частности.

Что можно улучшить?

Мотивация для работы хорошая. Хочется увеличить только трафик магазинов и узнаваемость бренда.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,8

Москва, апрель 2026

Что нравится?

Понравилась что работадатель выдаёт форму но жаль что только один комплект, да коллекции неплохие выпускает

Что можно улучшить?

Тут улучшить много чего нужно так как тут хромает вся структура работы и взаимодействия с клиентом так кл...

Администратор магазина

Уже не работает в компании

2,8

Москва, март 2026

Что нравится?

Белая зп , во время , форма корпоративная , вечернее такси было , теперь нет . На этом все .

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками , улучшить мотивацию , поднять уровень зп , отношение к сотрудникам

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании

4,0

Москва, март 2026

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Сменный график. Возможность поменять должность. Активные продажи.

Что можно улучшить?

Отношение к складским помещениям. Человечное отношение к «рядовым» сотрудникам. Убрать ненужное заучивание артикулов.