1. Bell Integrator
Bell Integrator
Bell Integrator
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
514 отзывов
1-2
26
2-3
40
3-4
95
4-5
326
Отзывы (514)
Вакансии (496)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЭЛЛ ИНТЕГРАТОР ГРУПП"
Руководитель:Латин Юрий Эдуардович
Дата регистрации:13.10.2015
ИНН:7743123238
КПП:774301001
ОГРН:1157746936225
ОКПО:51075034

Отзывы сотрудников о работе в компании Bell Integrator

Старший тестировщик

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

после фриланса особенно подкупает стабильность (как в наличие проектов, так и в зарплате) и реальная возможность роста за 2+ года работы получила большой опыт и много полезных контактов

Что можно улучшить?

в силу особенностей характе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
4,3
Северск, ноябрь 2022

Что нравится?

Честно: все что обещали - я получил. Работают без обмана в соответствии с законодательством!

Что можно улучшить?

Забыли или не захотели прислать полис ДМС. Привлек друга в компанию, но он поторопился и не дал мне возможности его реко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Много проектов, коллеги идут на встречу при желании его сменить

Что можно улучшить?

Больше суппорта на самом проекте, курсы, перспективы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Адекватная заработная плата

Что можно улучшить?

1. Отсутствие коммуникаций между коллегами 2. Игнор со стороны ресурсного менеджера 3. Общая неорганизованность процессов внутри проекта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Дружный молодой коллектив, симпатичный офис, есть корпоративные мероприятия, уровень дохода в рынке.

Что можно улучшить?

Сделать ДМС для сотрудников, зону отдыха, доплату за питание и мобильную связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-программист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Довольно профессиональный коллектив попался, интересные наработки, мало бюрократии было.

Что можно улучшить?

По условиям проигрывала другим IT компаниям, на тот момент. Как сейчас там - не знаю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, ноябрь 2022

Что нравится?

Серьезная организация, лояльное руководство, позитивная атмосфера на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Проведение зарядки в течение рабочего дня, трех раз достаточно. Антибликовые очки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

- очень хорошие договоренности сотрудничества - руководство быстро рассматривает возникшие вопросы и предоставляет готовые решения - поддерживает приятную дистанцию во взаимодействии начальник-работник, интересуется успехами и предла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Digital-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение руководства, доброжелательные коллеги. Все вопросы решаются быстро и справедливо. Удаленная работа с гибким графиком и своевременной оплатой труда.

Что можно улучшить?

Мне не хватает корпоративных мероприятий. Хоте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
2,2
Пенза, ноябрь 2022

Что нравится?

Берут новичков после курсов в качестве джунов и даже платят деньги.

Что можно улучшить?

Увеличить объём обратной связи от руководителя к сотруднику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста