Отзывы сотрудников о работе в компании Diasoft
Краткое содержание отзывов
Компания предлагает гибкий график работы, возможность обучаться и онбординг, систему премирования и наставничества. Также отмечается система внутреннего обучения и система наставничества. Сотрудники отмечают наличие реального роста, если показываешь, что можешь расти, есть внутреннее обучение, есть система премирования и система наставничества. Они также отмечают современный стек не во всех командах и недостаточное количество современных инструментов для работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер-эксперт
Что нравится?
Мне понравилась демократичная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Топ менеджмент черезчур увлечен новомодными методиками формализации творческого процесса (процесса разработки). Их в компании несколько, они наслаиваются одна...
Инженер-эксперт
Что нравится?
Хорошее место для первой работы. Есть у кого учиться, хорошие возможности для роста
Что можно улучшить?
Условия труда, оплата труда
Менеджер проектов
Что нравится?
Сильная база курсов по самообучению в нерабочее время. Нет закреплённого за сотрудником рабочего места (каворкинг). Частичная компенсация за обеды. Хорошее место для старта карьеры.
Что можно улучшить?
Крайне жестокий тайминг по рабо...
Инженер-эксперт
Что нравится?
Очень хороший коллектив, большие возможности для роста, благоприятная атмосфера для начала карьеры :)
Что можно улучшить?
Возможно, использование иной системы для коммуникации между сотрудниками и командами
Старший инженер-программист
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, ДМС
Что можно улучшить?
Отсутствие премий, излишний тайм-менеджмент, отсутствие ежегодной индексации зарплаты на инфляцию.
Системный аналитик
Что нравится?
Очень хорошие команды
Что можно улучшить?
Скорость карьерного роста
Software Developer
Что нравится?
Стабильный доход, интересные задачи, возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Лучше было бы отказаться от премиальной части, вместо этого платить всё в оклад.
Инженер-аналитик
Что нравится?
Возможность набраться опыта, идеальное место для начала карьеры.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру в части внутренних взаимодействий между сотрудниками. Схему премирования.
Java Developer
Что нравится?
Возможность смены команды
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бюрократии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость во всём, обо всём можно договориться с руководством
Что можно улучшить?
больше коммуникации между сотрудниками в команде, для поднятия командного духа, но не критично, в целом и так все хорошо