1. Digital Design
Digital Design
Digital Design
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
119 отзывов
1-2
10
2-3
24
3-4
35
4-5
66
Отзывы (119)
Вакансии (7)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТИТУТ ЦИФРОВЫХ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ"
Руководитель:Авдеев Василий Вячеславович
Дата регистрации:19.12.2024
ИНН:9715500897
КПП:771301001
ОГРН:1247700815196
ОКПО:85195502

Отзывы сотрудников о работе в компании Digital Design

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Заработная плата и прочие условия в соответствии с рыночными

Что можно улучшить?

Токсичное руководство

Инженер технической поддержки СИТ

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Вполне хорошие условия для ИТ специалиста. Хорошая ЗП не токсичный коллектив.

Что можно улучшить?

Систему заявок и коммуникацию между админами и первой линией.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

уважительное отношение к сотрудникам (сильно зависит от направления) возможность влиять на решения менеджмента, открытые отношения в коллективе

Что можно улучшить?

повысить эффективность за счет отказа от некоторых устаревших принципов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный график работы, интересная мотивационная система на начальном этапе работы.

Что можно улучшить?

Не дают оборудование для удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пресейл-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Шатл от метро, внимание к мелочам относительно комфорта сотрудников.

Что можно улучшить?

Изолировать кабинеты, убрать опенспейс. Иногда шумно из-за множества людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

- Хороший коллектив и руководство - Поддержка и адаптация новых сотрудников, возможность обучения - Оперативно задействуют в проекты - Удобный формат работы - Комфортное и надежное место, но без «вау»

Что можно улучшить?

- Мало заинт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный работодатель — настоятельно советую и начинающим и профессионалам. Работодатель один из лучших с которыми мне приходилось работать. Хотите попробовать свои скилы, нарастить компетенции, общаться с профессионалами своего дела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Множество проектов, сплоченный коллектив, проекты в разных странах.

Что можно улучшить?

Обновить офис, обновить стек программного обеспечения, добавить систему бонусов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, максимально дружный и сплоченный коллектив, с хорошими условиями для развития и роста начинающих специалистов

Что можно улучшить?

Низкий уровень ЗП, но с регулярными повышениями при наличии развития специалис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Наплевательское отношение к сотрудникам, нет возможностей обучения и карьерного роста. Ужасный офис

Что можно улучшить?

Проводить опрос сотрудников, устраивать собрания, ответственнее относиться к условиям труда и быть внимательнее к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста