Отзывы сотрудников о работе в компании EMEX

Что нравится?

HR ответил быстро, согласовали онлайн встречу с руководителем и после прислали бланк для сбора персональных данных. Мол без ваших персональных данных мы не сможем проводить собеседование. В итоге бланк я не заполнил и вакансии у данн...

Что нравится?

Когда то давно была хорошая компания, были бесплатные обеды, платили за отказ от курения 10% от оклада, тем самым я бросил курить, и не курю уже 12 лет. Так же были другие плюшки, за рождения ребёнка платили, на день рождения платили...

Что нравится?

Удаленка/гибрид, уровень дохода.

Что можно улучшить?

Техника и по, условия труда, безопасность на работе, компетентность руководства, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, обучение на старте, признание достижений, соблюде...

Что нравится?

Достойные сложные задачи. Удобное начало дня. Работа из дома. Коллеги очень профессиональные. Автоматизация процессов тестирования. Возможность получить навыки работы с морально устаревшим стэком разработки на древнем оборудовании

Чт...

Что нравится?

Можно получить опыт работы в условиях высокой неопределенности и постоянных изменений. Если вам интересно наблюдать, как компания пытается одновременно решать операционные проблемы, перестраивать организационную структуру и запускать...

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство,четко поставленные и разграниченные задачи,хорошие условия труда ,и очень интересные задачи.

Что можно улучшить?

Чуть больше организованности,подтянуть внутреннюю коммуникацию. Увеличить гарантированн...

Что нравится?

График, дружный коллектив, оплата питания, комфортный отдых, больше нечего сказать

Что можно улучшить?

Оплату труда, понимания повышения должности, адекватное общение руководства к сотрудникам

Что нравится?

Коллектив,дружим с другими людьми Руководители Тоже хорошие, Ну больше не могу сказать ,

Что можно улучшить?

Да лучше зарплату ,все пашут за такие Деньги ужасные ,ток дело в зарплате И все

Что нравится?

График удобный и отличные наставники

Что можно улучшить?

-Смена приоритета в KPI не очевидна, его меняют постоянно - Ошибки в начислении з/п -Токсичное руководство и коллектив - Хаос в руководящих процессах -Публичное унижение от нач...

Что нравится?

Гибкий график, удаленка/гибрид.

Что можно улучшить?

Прозрачность расчетов, система премий, рабочая нагрузка, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, обучение на старте, соответствие обязанностей, соблюдение договоренностей,...