1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 734 отзывов
1-2
182
2-3
322
3-4
348
4-5
1 055
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инструктор Водного Комплекса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность свободного посещения клуба

Что можно улучшить?

Ставка за дежурные часы, работу менеджеров в связке с тренером. Убрать СПТ (бесплатные для тренеров), тк все клиенты хотят не платить и многие не собираются покупать абонемен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Крупная сеть, возможность заниматься спортом, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру, ДМС, поднять уровень з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность линейного и не линейного роста , вы можете быть в фитнес хаус кем угодно , пробовать свой потенциал . Во время з/п и самый лучший коллектив в каком бы клубе я, не работала

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Расположение, коллектив, концепция компании. На этом плюсы закончились.

Что можно улучшить?

Условия работы, место для «отдыха», добавить больше уважения и человечности к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2023

Что нравится?

Ответственный и добрый руководитель) всегда идет на встречу, держит свое слово, что очень редко в наше время, большое ему спасибо

Что можно улучшить?

Кресла для работников) рабочий день было бы замечательно сделать с 10 до 20 часов в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Классный коллектив, как в отделе продаж, так и тренеров. График работы четкий, что для меня было плюсом.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам и забота о посетителях, возможность развиваться и учиться новому

Что можно улучшить?

Все в целом устраивает, единственное, в некоторых клубах необходимо усилить контроль за клинингом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор тренажерного зала

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность начать карьеру и попробовать себя в качестве тренера

Что можно улучшить?

Оплату труда, корпоративные мероприятия, социальные гарантии, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческого отдела

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Хороший коллектив,приятное общение,собственно говоря на этом всё

Что можно улучшить?

Сделать оклад мко,работать действительно с горячей базой) Обещают без холодных звонков,но основная масса именно они и есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-дизайнер

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Неплохой коллектив в целом

Что можно улучшить?

Конкретно формулировать Задачи, не заваливать огромным количеством задач в 1 момент, конкретная обратная связь, условия работы, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста