1. IDF Eurasia
IDF Eurasia
IDF Eurasia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,6
118 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
20
4-5
105
IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов. Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.
Отзывы (118)
Зарплаты (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании IDF Eurasia

Краткое содержание отзывов

22 августа

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Адекватное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам. В целом место для тех кто хочет работать в этой сфере. Сотрудники остались довольны работой своей компании. Им нравится прозрачность системы оплаты труда, четкая обратная связь по всем этапам, а также внимательное отношение к потребностям и пожеланиям сотрудников. Они высоко оценивают компанию.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами 1 катергории

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Мне нравится, что в компании есть возможности для карьерного роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Для более комфортной работы хотелось бы улучшить автоматизацию процессов и повысить скорость обмена информацией между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие бенефиты, светлый просторный офис, комфортная кухня.

Что можно улучшить?

Руководство не сообщает о изменениях в структуре, оказывается давление на сотрудников hr отдела, имеет место быть не корректное общение. В департамент h...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Компания в духе постоянного стартапа, с энергичной и живой командой. Двигается в условиях текущих тенденций.

Что можно улучшить?

Ничего, все работает как часы. Команды растут, как и холдинг, пора переезжать в офис побольше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кадрового администрирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Преимуществом компании является очень развития корпоративная культура. Отличная коммуникация между сотрудниками и понимающее руководство. Все процессы внутри систематизированы, что значительно упрощает рабочий процесс. Учитываются лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда. Хороший коллектив. Развивающаяся компания. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Ничего. Все и так постепенно улучшается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, март 2025

Что нравится?

Заработная плата стабильная, 2 раза в месяц,хороший коллектив, обед, перерывы, столовая на одном этаже

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, дружелюбный коллектив, возможность выбрать график, и место работы, как в офисе , так и дома, место расположение офиса, график работы, наличие места отдыха, и возможность выпить чай/кофе, пообедать, в отдельной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

- Удобное месторасположение офиса - График работы - Лояльное, понимающее руководство - Своевременная з/п, без задержек - Общение с более опытными коллегами - Полис ДМС - Комфортные условия в офисе: * большой чистый, комфортный офис,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист судебного взыскания

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, лояльное руководство, отличные условия труда , высокий доход.

Что можно улучшить?

Более быстрый карьерный рост, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

CRM менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая социалка и ДМС, можно согласовать гибридный формат работы

Что можно улучшить?

Вакансия Crm менеджера в этой компании открыта постоянно. Это повод задуматься, почему и на каких основаниях увольняют предыдущих сотрудников, и чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста