Отзывы сотрудников о работе в компании INCANTO
Краткое содержание отзывов
Компания red flag не предоставляет полную информацию о своих сотрудниках. В резюме указано, что требуется полная форма, однако ее не предоставляют. За опоздания не доплачивают, но если опоздал - объяснительная на стол. Графика 2/2 и полного штата нет. Руководство лояльное.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор магазина
Что нравится?
Близость к дому , заработная плата , коллектив , карьерный рост
Что можно улучшить?
Условия труда , заработную плату
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличный коллектив, внимательное и отзывчевое руководство, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
увеличить штат сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив и можно подстроиться под личный график
Что можно улучшить?
Требовать меньше назойливости к клиентам. Просят действовать по стандарту, даже если клиент настроен категорично. Однажды у меня была температура 38,5. Заст...
Продавец-кассир
Что нравится?
Стабильная зарплата, возможность совмещать с учёбой (по крайней мере заочной формой обучения), официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Больший контроль над сотрудниками со стороны руководства, график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рядом с домом, хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Администратор
Что нравится?
Удобное расположение магазина, гибкий график работы и возможность совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу
Директор магазина
Что нравится?
Руководство супер , всегда понимании и видят решение проблемы ! График , зарплата
Что можно улучшить?
Все отлично! Ничего не надо менять
Кладовщик
Удобный рабочий график, есть обратная связь от руководителя. Перспективы развития карьеры. Территориально удобно расположен магазин
Администратор
Плавающие выходные, возможности роста, обучение с нуля, отличный коллектив и корпаротивные скидки
Администратор
К сотрудникам относятся хорошо. Можно нормально заработать и получить повышение.