1. IT_One
IT_One
IT_One
Сайт:
Оценка компании
4,3
233 отзывов
1-2
9
2-3
20
3-4
33
4-5
166
IT_One — один из ведущих российских разработчиков программного обеспечения и поставщик IT-решений для цифровизации бизнеса, государственных органов и крупных предприятий. Компания реализует проекты любой сложности, от разработки ПО и автоматизации процессов до цифровой трансформации, включая внедрение технологий машинного обучения, искусственного интеллекта, больших данных, блокчейна и высоконагруженных систем. С 2020 года IT_One выступает стратегическим партнером ключевых игроков рынка, помогая оптимизировать бизнес-процессы, повышать эффективность и достигать долгосрочных целей в цифровой эпохе. В штате работают опытные специалисты в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Омска, а компания активно расширяет команду для реализации инновационных проектов в различных отраслях, таких как производство, строительство, финансы и добыча сырья. IT_One фокусируется на создании прорывных платформ, обеспечивающих эффективное взаимодействие граждан, бизнеса и государства, с акцентом на творческий подход и глубокие отраслевые знания.
Отзывы (233)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании IT_One

Старший инженер-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

График удобный, есть куча активностей и возможностей профессионального роста и развития. Офис шикарный

Что можно улучшить?

Своевременное повышение зарплаты исходя из компетенций, вариативный выбор бонусов (ну например отказаться от Д...

Системный архитектор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

- Формат взаимодействия - ДМС - Стабильная и прогнозируемая оплата

Что можно улучшить?

Имеет место отходить от модели outsource и реструктурировать процессы.

Ведущий системный аналитик-эксперт

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность работать удалённо, возможность выбрать проект, адекватные руководители.

Что можно улучшить?

Избавиться от менеджеров-карьеристов, ходящих по головам рядовых сотрудников на проектах Газпромбанка, таких...

Java-разработчик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа. ДМС

Что можно улучшить?

Это - бодишоп. Вас просто продают в проекты клиентов (это в основном зеленый и синие банки). Сколько Вам платить и повышать ли зп - решает клиент, а не IT_One. Если вы слетаете с проекта (как...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, декабрь 2025

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
Очень подозрительный работодатель - ощущение что общаешься с мошенниками.



Рекрутер со стороны работодателя - Мария Роцкова.



До первого интервью прислали на почту...

Разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Комфортный рабочий график, лояльное руководство, понятные задачи

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, прозрачность повышения по карьерной лестнице

Middle Data Engineer

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Нравиться все. Условия работы, команда, задачи, все отлично

Что можно улучшить?

Полная компенсация за обучение а не частичная, было бы приятно

It ресечер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, корпоративная культура, взаимопомощь и обмен знаниями среди коллег

Что можно улучшить?

Уровень дохода, в целом, это основное, что хотелось бы улучшить.

QA Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

- Работа над масштабным и социально значимым проектами. - Сильная команда, можно многому научиться. - Хороший стек и задачи, позволяют быстро расти профессионально.

Что можно улучшить?

Процессы внутренней мобильности можно было бы сд...

Директор по производству

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Глубокая вариативность подходов в рамках выбранной стратегии. Стремление к развитию в выбранном домене

Что можно улучшить?

Амбициозность в развитии смежных ниш. Выстраивание более сложного офферинга для заказчиков и партнёров.