1. ITECO
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
2 182 отзывов
1-2
75
2-3
160
3-4
232
4-5
1 823
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ITECO воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, наставничество и удобные условия работы. В то же время часть отзывов указывает на снижение дохода водителей, сложную или непрозрачную мотивацию, проблемы с ремонтом и взаимодействием между подразделениями. Также среди пожеланий — ДМС, гибридный формат, улучшение зон отдыха и развитие обучения.

Плюсы

  • Официальное оформление и белая заработная плата
  • Своевременные выплаты без задержек
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Понимающее руководство и наставничество
  • Новые автомобили и необходимые рабочие ресурсы

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает снижение дохода и потребность в его повышении
  • Недостаточная коммуникация между отделами и подразделениями
  • Есть замечания к качеству и срокам ремонта техники
  • Система мотивации и штрафов не всегда воспринимается как прозрачная
  • Не во всех подразделениях хватает ДМС, зон отдыха и возможностей гибридной работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Ногинск, февраль 2025

Что нравится?

Адекватное руководство. Близость к дому. Хорошая ЗП. Коллектив готов помочь в процессе работы... всегда подскажут

Что можно улучшить?

Комната отдыха. Корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса, есть наставники с первого дня. Все официально, удобный график.

Что можно улучшить?

В принципе все хорошо, замечаний каких либо нет. Можно добавить полис ДМС со стоматологией. Поработаем увидим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая компания, взаимоотношения в коллективе отличное, всегда помогут подскажут и поддержать.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработный платы, повысить ставку на дальние рейсы и увеличить время от загрузки до выгрузки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Работал долго продолжал бы и дальше, если бы не здоровье, нравилось что все организованно, белая з.п хорошие отпускные получал и вычеты на ипотеку делали, на лечение 👍по графиками тоже могли всегда договориться мало кто такое предло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Из плюсов вижу белую зп, то что логисты сами строят маршрут, деньги приходят день в день иногда даже раньше если праздники, приветливое отношение к водителям. На этапе трудоустройства объяснили все до мелочей. Сел с другом в экипаж....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, февраль 2025

Что нравится?

Отношение в коллективе хорошее. Адаптация проходит успешно. Наставник всегда на связи, помогает в трудной ситуации. Руководство лояльное.

Что можно улучшить?

В принципе на данном этапе, минусов не увидела. Можно добавить гибридный гр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по автомобильным грузоперевозкам

Уже не работает в компании
3,3
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Большая , белая окладная часть. Бонус при вхождении в должность на 3 месяца. Есть оборудованная обеденная зона.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами. Знакомить нового сотрудника с коллегами и давать методичку, кто за что о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по автомобильным перевозкам

Уже не работает в компании
1,8
Сыктывкар, февраль 2025

Что нравится?

заработная плата,удобное место расположения офиса,удаленное обучение

Что можно улучшить?

компетентность руководства филиала в РК желает лучшего,помощи новым сотрудникам никакой, и не вводить людей в заблуждение по северному отпуску и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, февраль 2025

Что нравится?

Компания супер, молодой коллектив, удобное расположение офиса, оформление официальное, белая зарплата.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, добавить нечего! если только добавить возможность работать удаленно!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, февраль 2025

Что нравится?

Условия и график работы, отличный коллектив, система наставничества, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Взаимодействие между сотрудниками, увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста