1. ITECO
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
2 182 отзывов
1-2
75
2-3
160
3-4
232
4-5
1 823
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ITECO воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, наставничество и удобные условия работы. В то же время часть отзывов указывает на снижение дохода водителей, сложную или непрозрачную мотивацию, проблемы с ремонтом и взаимодействием между подразделениями. Также среди пожеланий — ДМС, гибридный формат, улучшение зон отдыха и развитие обучения.

Плюсы

  • Официальное оформление и белая заработная плата
  • Своевременные выплаты без задержек
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Понимающее руководство и наставничество
  • Новые автомобили и необходимые рабочие ресурсы

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает снижение дохода и потребность в его повышении
  • Недостаточная коммуникация между отделами и подразделениями
  • Есть замечания к качеству и срокам ремонта техники
  • Система мотивации и штрафов не всегда воспринимается как прозрачная
  • Не во всех подразделениях хватает ДМС, зон отдыха и возможностей гибридной работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, январь 2025

Что нравится?

давно работаю в АТП Алексеевка. Лояльный и грамотный начальник, хороший коллектив. Механик молодец, всегда поможет в решении рабочих вопросов.

Что можно улучшить?

Хотелось бы что бы опять была возможность пойти в график 24/6, все ост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела логистики

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Создана доброжелательная атмосфера, отсутствует чванство и диктат. В то же время предусмотрена высокая ответственность за результаты трудовой деятельности и выполнения планов. С неэффективными сотрудниками компания расстается, но по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Нравится стабильность компании, возможность работать с разными людьми, заниматься выполнением разных задач.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь полис ДМС для сотрудников и больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2025

Что нравится?

Молодой дружный коллектив. Отзывчивое и в меру лояльное руководство. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Компенсация расходов на транспорт для иногородних сотрудников и дмс добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Хороший офис, хорошее отношение руководителя, комфортное место работы.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, улучшить систему премирования. Повысить уровень взаимодействия между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, январь 2025

Что нравится?

Прошел собеседование быстро, направили на службу безопасности проверка за три часа прошла. Устроился, машину получил сразу, поехал в рейс, график устраивает, зп тоже, суточные есть. Мне нравится

Что можно улучшить?

Парковка маловата,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1С

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Простое оформление документов и работа в программах Простое общение с руководством Хороший коллектив Стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Можно было бы включить в соц. Пакет ДМС или путевки в лагерь детям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Добрый коллектив, приятная атмосфера в офисе. Руководитель, который всегда поддержит и поможет с любым вопросом.

Что можно улучшить?

Сделать зону отдыха для сотрудников, чтобы можно было передохнуть и расслабиться в течение рабочего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2025

Что нравится?

Работаю в АТП Ярославль. Коллектив профессиональный, отзывчивый. Руководитель и механики четко и быстро реагируют на проблемы и просьбы работников. Появились собственные АЗС, что дает уверенность в качестве топлива. Работать в компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Мощный бренд. Прекрасный коллектив. Адекватное руководство. Понятная система мотивации и оплаты труда.

Что можно улучшить?

В принципе все нормально. Может немного улучшить систему наставничества и адаптации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста