1. Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Kept (Кэпт)
Сайт:
Оценка компании
3,9
757 отзывов
1-2
41
2-3
89
3-4
266
4-5
443
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЭПТ"
Руководитель:Рязанцев Андрей Викторович
Дата регистрации:1990
ИНН:7702019950
КПП:771401001
ОГРН:1027700125628
ОКПО:17260662

Отзывы сотрудников о работе в компании Kept (Кэпт)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: корпоративная культура, сильные специалисты, отличные возможности для получения знаний и работы с зарубежными подразделениями. Недостатки: ведущий консалтинг, распределение нагрузки по рабочим коллективам (люди не справляются нормально), уровень профессионализма партнёров, плохой средний менеджмент. Что можно улучшить: уровень зарплаты, руководство, всё остальное на высшем уровне, офис тогда был в москва-сити.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Много возможностей для получения действительного хорошего опыта: возможности посмотреть как работают крупные компании в различных секторах, взять лучшее для последующего применения

Что можно улучшить?

Выбор активностей для продажи, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Рабочий график, команда, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Оплата труда, компенсации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

возможность удаленной работы, корпоративная культура, обучение, компетентные коллеги и руководство

Что можно улучшить?

заработную плату можно бы и поднять, или ввести бонусную систему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобно, что можно работать удаленно. Все современное, много возможностей для развития. Идеальное первое место работы.

Что можно улучшить?

Работать тут долго очень сложно. Ценятся только переработки, если будешь стараться делать быстр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Consultant

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Потрясающие условия для роста молодых специалистов

Что можно улучшить?

Используемые в работе технологии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хороший офис, интересные проекты, умные коллеги

Что можно улучшить?

повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

коллектив, возможности роста

Что можно улучшить?

уровень дохода, распределение задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, понятные задачи, лояльность руководства, хороший пакет ДМС

Что можно улучшить?

В КПМГ и так все замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инвестиционный консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Глобальные / всероссийские проекты Гибридный формат работы (можно и дома, и в офисе) Профессиональный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату Снизить проектную нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент аудитора

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Прекрасные условия труда, увлечённые люди, много тренингов. Прекрасный офис и обеспечение.

Что можно улучшить?

Уделять больше времени обучению и погружению новых сотрудников в рабочий процесс на живых примерах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста