1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Упаковка мне подошла потому что тут не надо весь день разговаривать. Заказ, пакет или коробка, стикер, проверка, и дальше следующий. Сначала переживала за скорость, рядом все делали быстрее, но потом руки привыкли. Если расходники на...

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Мне подходит, что почти вся смена в движении. Не люблю сидеть на месте, поэтому сборка заказов зашла нормально. Коллектив обычный, если что то не понятно, можно спросить.

Что можно улучшить?

К концу дня ноги устают, особенно если мно...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Работаю на выдаче, в целом нормально. Самое приятное, что процессы повторяются, через пару недель уже понимаешь где что нажать и как закрыть смену. Клиенты бывают разные, но если не принимать все близко, можно спокойно работать.

Что...

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Нравится, что работа не в четырех стенах. Маршрут, заказы, клиенты, дорога, день идет быстро. Сам смотришь, где лучше проехать, кому позвонить заранее, где не терять время. После пары недель уже спокойнее относишься к адресам и пробк...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Работа простая по смыслу. Товар пришел, его надо обработать, перенести, отсортировать, иногда упаковать. Если не лениться, все нормально.

Что можно улучшить?

Однообразие есть, особенно если долго стоишь на одном участке. Хотелось бы...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

нравится коллектив и начальство, конечно начальство не всегда может уследить за вашими требованиями, но они стараются

Что можно улучшить?

отклик от начальства к сотрудникам, а также добавить возможность получения юридической помощи

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Бесплатные обеды, возможность купить пирожки, зарплата, коллектив, стабильность, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Хорошо бы была возможность брать телефон с собой, остальное все нравится и подольше перерыв

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Предоставление дмс, уровень зарплаты, коллектив. Брендовые вещи классные, мне нравится. Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Карьерный рост. Повышают почему то токсичных, ленивых сотрудников. А тех, кто действительно работает, не п...

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Работа физическая но мне норм. Пришел, принял товар, разместил, проверил, пошел дальше. День быстро проходит, потому что сидеть почти некогда.

Что можно улучшить?

Когда много коробок, к концу смены спина уже дает знать. Тут надо сраз...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

С клиентами обычно общение было короткое, но иногда надо было объяснить по примерке, оплате или как часть заказа можно вернуть. Мне нравилось, что постепенно начинаешь лучше чувствовать город, не как турист по навигатору, а реально п...