1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

В целом, устраивает сама специфика работы: доставка одежды клиентам на дом, выдача вещей для примерки и приём оплаты. Работа несложная, но на фоне других организаций с похожей спецификой отличается более высоким размером оплаты труда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится коллектив на работе. Лояльное отношение руководителя.

Что можно улучшить?

Все. Вот именно. А именно отношение к сотрудникам. Везде ищут выгоду, экономить стараются на все, урезают все. Люди бегут, а им все равно «не держим,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, высокая зп для этой должности, управляющие стараются сделать все для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Из-за нововведения больше нет подработок, нет возможности увеличить зп, из-за текучки приходится перерабатыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2025

Откликнулся на hh.ru на вакансию сотрудника склада на Новохохловской. Назначили собеседование на 16:00 на 15 марта, это суббота, дали номера начальников склада. , рекрутера звали Мария В итоге Охранник сказал, что меня в списках нет и вообще отдел...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2025

Откликнулся на hh.ru на вакансию сотрудника склада на Новохохловской. Назначили собеседование на 16:00 на 15 марта, это суббота, дали номера начальников склада. 8-967-764-22-90. И 8-917 781-29-99 ( Шангин и Галкин) , рекрутера звали Мария +7 985 4...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Нет, обращаются с людьми, как со скотом

Отрицательные стороны:
Откликнулся на hh.ru на вакансию сотрудника склада на Новохохловской. Назначили собеседование на 16:00 на 15 марта, это суббота, дали номера начальников с...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Санкт-Петербург, март 2025

Плюсы в работе:
ДМС, белая зп, график 2/2, микроволновка, холодильник, бесплатный чай, хорошее обучение, если повезет с наставником. Обещают хорошую зарплату, но всё не так просто

Отрицательные стороны:
Готовьтесь к тяжелой физической...

Работник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Делаешь что должен, получаешь что обещано Можно оценить во время работы качество товаров Общежитие в пешей доступности от склада

Что можно улучшить?

Если вдруг заболел или пропустил, то получишь копейки Если это измениться, то можно...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

График 2/2, отзывчивые коллеги и в целом молодой коллектив. Руководители стараются идти на встречу и выручают в тяжёлых ситуациях. Много чатов, где всегда подскажут. Обучение и курсы

Что можно улучшить?

Плавного погружения в работу в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший отзывчивый коллектив, прозрачность. Уровень дохода соответствует ожиданиям.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации торговых представителей. Система мотивации (доп. премирования) по итогам доставки заказо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста