1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда. Удобный график работы, возможны подработки. Официальное трудоустройство. Предоставление ДМС и других "плюшек" сотрудникам. Средняя зарплата для нашего региона. Дружный коллектив. Лояльный руководитель, котор...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда. Удобный график работы, возможны подработки. Официальное трудоустройство. Предоставление ДМС и других "плюшек" сотрудникам. Средняя зарплата для нашего региона. Дружный коллектив. Лояльный руководитель, котор...

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Пушкино, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост, бенефиты от компании, месторасположение работы, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить процесс работы с поставками заказов, более коректно распределить нагрузку между менеджера ПВЗ и складами.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, январь 2025

Что нравится?

Самое главное это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Очень отзывчивый и самый лучший руководитель. У нас замечательный коллектив. Оплачиваемый отпуск, страховка. Что может быть лучше!

Что можно улучшить?

Меня все очень устр...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

нравится коллектив, место положение склада , платят в сроки ,хоть и бывают недочеты а самое главное это условия труда

Что можно улучшить?

работу приложения для доставки, коммуникацию с клиентом, удаленный радиус доставки ,ближе к мос...

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив. Расширенный ДМС, не раз уже им пользовалась, прекрасная компания Ренессанс. Хорошая система наставничества и обучения. Поддержка от руководства и помощь.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить отбор...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Курск Курская область, январь 2025

Что нравится?

1. Преимущества официальной работы (вовремя зп, работа в выходные и по праздникам оплачивается в двойном размере, обязательные отпускные) 2. Расширенная ДМС 3. Есть система обучения и личный наставник на протяжении всей адаптации 4....

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив, хорошее руководство, есть возможности для карьерного роста и развития

Что можно улучшить?

К сожалению, упала зарплата после перехода на 5/2 (не по моей инициативе). Было бы славно, если бы пересмотрели мотива...

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Комфортно что работа является удаленной, офис приятный с комнатой отдыха для сотрудников.

Что можно улучшить?

заработную плату. Каждый день меняются правила и коммуникации, работаешь за все отделы за копейки, график отвратительный

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Недалеко от дома, дружный коллектив, отсутствие штрафов, график

Что можно улучшить?

Условия труда, чередование тяжелой работы с менее тяжелой, честная зарплата