1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Младший специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, трудоустройство с 1 рабочего дня, был полный ввод в должность, всё рассказали, показали. Предоставили ноутбук для работы. Прекрасный светлый офис. Неплохая оплата. Есть место для обеда.

Что можно улучшить?

Зп н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Социальный пакет, з/п, карьерный рост, склад уровня А++, корпоративный транспорт, скидки и бонусы

Что можно улучшить?

Аутсорсинг, систему внутреннего контроля.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Белый доход, удобное расположение склада. Дают возможность зарабатывать но и отбирают хорошо

Что можно улучшить?

Руководство и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Белгород, июнь 2023

Что нравится?

Есть ДМС,но только через год и то если не по совместительству работать Коллектив хороший

Что можно улучшить?

Руководство не слышат работников,ни одно предложение не рассмотрели,которое я предлагал,но это ладно. Зато всякую бесполезно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Переводчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, молодой коллектив, хорошие руководители, мероприятия, премии

Что можно улучшить?

Не хватает обратной связи со стороны руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Темрюк, июнь 2023

Что нравится?

Наличие микроволновки, холодильника для персонала. Чай, кофе заказывает компания за свой счет

Что можно улучшить?

Оформляют на оклад 6000 Естественно нужно поднять окладную часть. Работа на ногах, маленькая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по импорту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, нацеленность на результат, а не процесс, команда настоящих профессионалов

Что можно улучшить?

Систему мотивации, систему обратной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Корпоративная форма , подарки на новый год , купон 40% в день рождения , своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Дать дополнительное время для встречи поставки, и раскладки её по полкам , очень не удобно выдавать заказы в 9 ут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность гибридного графика работы. Фокус на сотрудниках. Обучение и развитие

Что можно улучшить?

Программу поощрения и признания (нематериального)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Быково, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив дружный и понимающий, начальство готово помогать тебе, есть возможности для роста и заработка. Все зависит от тебя хочешь много зарабатывать работай, халтурить лучше в другом месте

Что можно улучшить?

Сделать нормальный гра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста