1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, хорошее руководство, прекрасный коллектив, но опять таки смотря где)

Что можно улучшить?

Заработную плату, стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы возвратов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Комфортный офис, стабильная зп, хороший коллектив. Начальство хорошо относится.

Что можно улучшить?

Можно было было бы добавить питание сотрудникам. И разрешить хоть календарик на рабочем месте повесить) И перегородки сделать пошире,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Программа обучения,общение,помощь при первых сменах работы.Больше плюсов никаких.

Что можно улучшить?

Самое главное-это изменение системы оплаты заказов.Состояние автомобилей,условия для отдыха,выдачу спецодежды,график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

заработная плата без задержек. Хороший коллектив, девочки всегда помогут.

Что можно улучшить?

Как минимум сделать для сотрудников перерыв хотя бы какой-то. В остальном тоже много косяков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, зарплата полностью белая.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, рабочее время и добавить перерыв на обед, чтобы доставка в определённый час не работала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, отзывчивый руководитель, который поддержит и поможет, если понадобится.

Что можно улучшить?

Увеличить размер з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,3
Балашиха, апрель 2023

Что нравится?

Адекватный руководитель, интересная система мотивации, обучение и работа с наставникои

Что можно улучшить?

Безопасность на пункте выдачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Комфортные условия труда. Своевременная зарплата, хорошая премия и возможность всегда обучаться и корректировать провалы в понимании работы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководителей и специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отличная внутренняя коммуникация, руководство адекват, какую зп обещают, то и выходит, коллектив дружный. Склад на новохохловской

Что можно улучшить?

Да, можно и 80 и 90 заработать, но тяжело очень. Если просто работать на минималках...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Размер заработной платы. Имеется гарантированный доход первые две вахты ( за 30 дней вахты 70тыс , за 45 дней вахты 90тыс) Заработать можно и больше, все зависит от тебя. Отличное руководство , старшие смены, старшие участка

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста