1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий фронтенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Общие впечатления и проекты по большей части зависят от команды, есть ДМС, свой спортзал, корп скидки. Открыты к новому, не боятся сражаться с легаси.

Что можно улучшить?

Район офиса в Москве, жесткая конкуренция между командами, реш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, медкомиссия на территории бесплатная и за один день

Что можно улучшить?

Большая текучка, отсутствие каръерного роста. Руководители игнорируют стремление работника к росту и совершенствованию навыков(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Подход к сотрудникам)

Что можно улучшить?

Систему роста и возможность учится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, график 2/2, отличные управляющие, который придут всегда на помощь даже если у них выходной.

Что можно улучшить?

Поднять оклад. Очное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Красивая униформа. Удобный график. Белая зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Возможности продвижения по карьере.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Быково, сентябрь 2022

Что нравится?

Здесь нормально работать. Всё абсолютно так же, как и везде: есть требования, есть мотивация, есть система штрафов. По себе могу сказать, если человек старается и не косячит, выручка в месяц выходит приличная

Что можно улучшить?

Можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, уважительное отношение руководства, всё просто и понятно.

Что можно улучшить?

Работа не самая простая, но для меня главная сложность была это длинный рабочий день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Лично у меня было отличное начальство и коллеги. Но это дело в людях, такие не везде

Что можно улучшить?

Приложение для сотрудников следует доработать, и не давать пешим огромные тяжёлые посылки когда в то время на автомобиле курьеры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный работодатель. З/п,премия все официально,а главное в срок без задержек. Есть полис ДМС. Все отлично!!!

Что можно улучшить?

Иногда в перерыв некогда сходить пообедать, а очень хочется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Масштабные интересные проекты, современный стек, относительная технологическая независимость и самостоятельность команд

Что можно улучшить?

Неудачное расположение офиса, скудный соц. пакет, шумный опен. спейс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста