1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный архитектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Достаточно молодой и дружный коллектив. Демократичная атмосфера. Отсутствие бюрократии. Много интересных проектов. Возможно работать полностью удаленно.

Что можно улучшить?

Страдает система передачи знаний, хотя документация ведется,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, отзывчивость нанимающих менеджеров, возможность повлиять на выстраивание процессов

Что можно улучшить?

В общем и целом каких-то критических трудностей и проблем не могу выделить )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team Lead

Уже не работает в компании
4,7
Быково, апрель 2022

Что нравится?

Очень интересная компания. Впервые работаю там, где хочется максимально приносить пользу. Хочется равняться на коллег, участвовать в командных проектах. Всегда понимаешь, что ты именно В КОМАНДЕ и нет твоих задача или чужих задач. У...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Невероятный коллектив и свобода самовыражения, очень честный менеджмент

Что можно улучшить?

Облегчить процесс повышения в должности и процесс пересмотра зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Ламода это всегда про людей и для людей! Здесь каждый может найти возможности для развития и воплощения идей!

Что можно улучшить?

более высокий уровень заработной платы и еще больше бенефитов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Прекрасная команда, но мало проектов на развитие. Достижения оцениваются по достоинству.

Что можно улучшить?

Чтобы каждый выполняли свои обязанности в полной мере. Загруженность некоторых команд переоценена, роль HR BP размыта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Существуют карьерные возможности при подъеме со ступени на ступень с должным обучением на каждой ступени. Сам прошел путь от специалиста до руководителя.

Что можно улучшить?

Добавить более расширенную программу ДМС, компенсацию питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Последние несколько лет на первый план конечно же выходит стабильность и уверенность в работодателе. Огромное количество ресурсов брошено не только на сохранение рабочего места, но и на эмоциональное состояние сотрудников. Ну и конеч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, связь с руководителем, возможность развития внутри компании.

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему наставничества и обучения. Выдавать всю необходимую технику для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стилист-имиджмейкер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Интеллектуальные, отзывчивые, образованные, приятные руководители

Что можно улучшить?

Улучшить уровень дохода и обучение персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста