1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Тула, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе свободного графика, доставка транспортом предприятия, бесплатное питание, близость от дома к рабочему месту, дружелюбный и сплочённый коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хотя аванс оставляет желать лучшего

Что можно улучшить?

Условия труда, нагрузку. Работа не предназначена для пешего торгового представителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентским запросам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Место отдыха, столовая. Не нравилось-постоянные доп. задания помимо основных, в обеденное время. Непонятно как назначающиеся премии.

Что можно улучшить?

Не нравилось-постоянные доп. задания помимо основных, в обеденное время. Непонят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Идеальная работа с отличным коллективом. В первое время много надо заучить, но в дальнейшем работа проходит на лайте. Минус в том что в моем дивизионе за время работы сменилось 4 упра, но это из-за того что управляющие приходят с дру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Команда, атмосфера, документы в порядке, удаленка, разнообразные задачи

Что можно улучшить?

Соцпакет, бонусная система для линейного персонала и младшего менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, март 2022

Что нравится?

условия труда, дмс, зп, карьерный рост который есть и тут очень легко повышаться

Что можно улучшить?

основная беда это ПО в котором работают сотрудники и нагрузка звонками. Все остальное устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы, индивидуальный подход к проблемам каждого сотрудника

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, март 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, рабочее место и удобство отдыха. Удобный график, хоз обеспечение. Руководство идёт на встречу по поводу предложений и улучшений рабочих процессов и условий труда.

Что можно улучшить?

Все отлично, на данный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Financial Controller

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльность, гибкость, неформальные отношения. Относительно плоская структура, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Заработную плату, количество дней отдыха, т к график ненормированный,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графика, хоум-офис, купоны на очень маленькую скидку

Что можно улучшить?

Слишком много: Оформить в штат Дать фикс в зп Честно распределять зоны поиска между менеджерами Давать обратную связь Поменьше инноваций во все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста