1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Если бы не переехала, провожали бы меня на пенсию из Ламоды. Компания, где можно быть уверенным в завтрашнем дне, вовремя полученной зарплате и адекватном руководстве!!! Рекомендую!!!

Что можно улучшить?

Всё отлично!!! Так как классн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Обеспечение питания и проживания, проезд до места работы для иногородних.

Что можно улучшить?

Разнообразие питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик по товародвижению

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Молодой, творческий коллектив. Возможность профессионального развития. Активная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Необходим пересмотр зарплатной вилки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель прямой доставки

Уже не работает в компании
3,2
Астрахань, ноябрь 2021

Что нравится?

Белая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный. Оплата ГСМ, выдача формы и транспорта.

Что можно улучшить?

Отношения к работникам. Время для перерывов, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Оплачиваемый ученический отпуск, полис дмс, ежемесячные купоны для сотрудников, зарплата приемлемая

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Обширные возможности роста (как профессионального, так и карьерного), интересные проекты, поддержка инициатив, лояльное руководство, корпоративная культура, основанная на взаимном уважении и помощи.

Что можно улучшить?

Постоянные изм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Ответственность, заинтересованность в сотрудниках, своевременные выплаты и т.д

Что можно улучшить?

Условия труда жля некоторых должностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличная возможность получить большую зарплату на бонусах. Отличные ребята работают в коллективе. Много дополнительных нематериальных бонусов - скидки, страховка и так далее

Что можно улучшить?

Нет возможности серьезного карьерного р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкий график, возможность работы удаленно, достойный уровень оплаты труда, work-life balance, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Все отлично, пока нечего добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, а также хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зону отдыха, а в основном все хорошо. Больше никаких добавлений нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста