1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 148 отзывов
1-2
576
2-3
842
3-4
1 083
4-5
3 147
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Работаю в ламоде не первый месяц, в целом все устраивает. Коллектив дружный, начальство понимающее, всегда можно подойти с вопросом. Клиенты разные, но в основном вежливые, приятно помогать с заказами. Зарплата приходит вовремя, прем...

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

ДМС, Удаленка, понятные задачи, отличный коллектив, хорошее оборудование

Что можно улучшить?

Зарплата ниже среднего по рынку, нет премий, но при этом есть kpi, никакого карьерного роста в теч 5 лет, руководство не способствует сплоче...

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Возможность частично дистанционной работы, лояльное руководство, красивый офис.

Что можно улучшить?

Хотелось бы карьерного роста, но как такового движения внутри отдела нет.

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, график удобный, система простая, выдача заказов автоматизирована, не нужно запоминать кучу лишнего.

Что можно улучшить?

хотелось бы больше сотрудников в смене в часы пик , а так все устраивает.

Оператор складского учета

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Работаю оператором учета уже почти год, в целом доволен.Объем работы нормальный, не зашиваешься.Коллектив спокойный, все взрослые люди, без сплетен и нервов.Руководство адекват, ценит точность и аккуратность.Задания четкие, отчеты по...

Работник склада

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Гибкость в руководстве. Передовой учёт труда и документооборот. Работа с персоналом, социальная поддержка.

Что можно улучшить?

Найти способы облегчить условия труда. Гибче подходить к нормативам выработки.

Работник склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Организация вахты вцелом понравилась, и общежитие и столовая на устроили

Что можно улучшить?

Не выдали пропуск на кпп, каждый проход приходилось просить пропустить охрану... было что и не пропускали один раз, задержали на пол часа. И...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Омск, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность относительная но есть, сан книжка за счёт компании

Что можно улучшить?

Абсолютное не вовлеченость в жизни коллектива со стороны руководства Слабая система обучения Правело стоять пока нет клиентов в зале уже давно устаре...

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

стабильная работа, зарплата предсказуемая , начальник нормальный, всегда можно обсудить график. Клиенты постоянные, приятно их узнавать.

Что можно улучшить?

хотелось бы иногда поощрения не только премией, но и небольшими бонусами или...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата , хороший коллектив , очень плохое руководство за исключением отдельных лиц которые отлично понимают специфику работы и идут на встречу при решении рабочих вопросов

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между рук...