1. Major Auto (Мэйджор Авто)
Major Auto (Мэйджор Авто)
Major Auto (Мэйджор Авто)
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 612 отзывов
1-2
100
2-3
220
3-4
271
4-5
1 120
Major Auto (Мэйджор Авто) — крупная дилерская сеть и автомобильный холдинг, занимающийся продажей новых и подержанных автомобилей, сервисным обслуживанием, страхованием и сопутствующими финансовыми продуктами. Компания работает в сегменте автомобильного бизнеса и предоставляет рабочие места и услуги в продажах, сервисе, логистике и административной поддержке; также в структуре возможны подразделения по корпоративным продажам и лизингу. Основание компании датируется 1998 годом, официальный сайт — https://www.major-auto.ru/, что подтверждает профиль автомобильного дилера с широким спектром сервисов. В предоставленных данных отсутствуют полные регистрационные реквизиты, но классификация по категориям указывает на многофункциональную деятельность в автомобильной отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЭЙДЖОР ЛИЗИНГ АВТО"
Руководитель:Хохлов Игорь Викторович
Дата регистрации:1998
ИНН:5024216745
КПП:502401001
ОГРН:1215000101590
ОКПО:57755600

Отзывы сотрудников о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Major Auto воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной организацией процессов. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, льготы, питание и скидки на продукты холдинга. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жесткий или ненормированный график, недостаточную прозрачность мотивации и штрафы. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, адаптации новичков, инфраструктуре и уровню дохода на отдельных позициях.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и официальные условия
  • Льготы, скидки, питание и медицинская страховка
  • Понятные процессы и адекватное руководство

Минусы

  • Высокая нагрузка и переработки
  • Жесткий или неудобный график работы
  • Нестабильность бонусов и претензии к мотивации
  • Штрафы и недостаточная поддержка сотрудников
  • Проблемы с коммуникацией, парковкой и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оценщик по выездному выкупу

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя приходит И все что могу сказать дальше только одни минусы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам особенно новым. Руководству вообще безразлично сколько зп у тебя в конце месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Плюс один. Возможность подработки. Всё остальное один сплошной минус.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Условия труда. Вовремя платить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший современный офис, новое оборудование, белая и достаточно высокая зарплата (за счет бонусов)

Что можно улучшить?

Надо бороться с вредными привычками коллег и пропагандировать здоровый образ жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

С особенной теплотой вспоминаю работу в этой компании, потому что именно здесь я встретила идеальный коллектив. Любые трудности становятся интересным вызовом, а радость от успехов умножается раз в 10. Желаю только успехов и процветан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оценке автомобилей

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Обучение внутри компании для новичков, после этого быстрый рост. За год выросла в доходе в 2 раза

Что можно улучшить?

Улучшить я бы хотела ДМС - сделать его бесплатным, а не со скидкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Расположение, наличие парковки для сотрудников. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Отношение некоторых руководителей к подвенечным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В компании офиц. трудоустройство (оплата больничных, в общем весь соц. пакет). Есть обучение и карьерный рост. Можно приобрести неплохие навыки и опыт. Заработная плата зависит от активности самого человека и его навыков в продажах,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, коллектив дружелюбный, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, работа рядом с домом. Хороший опыт в продажах.

Что можно улучшить?

Можно добавить еще мест для парковки, а также оплату расходов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Арматурщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

*Удобный офис со своей столовой *Дружный коллетив *Удобный график

Что можно улучшить?

Почему бы не устраивать корпоративы 1-2 раза в год вместе с филиалами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа в фирме позволяет заработать себе денег и не нуждаться не в чём. Оплата труда два раза в месяц, социальный пакет имеется.

Что можно улучшить?

Сотрудникам нужно выдавать премии за переработку, так же давать возможность работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста