Отзывы сотрудников о работе в компании Marillion
Старший бухгалтер
Что нравится?
Возможность работать удаленно, прекрасный коллектив, уютный офис, возможность развития, ежегодное повышение и премии, интересные проекты
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы компания компенсировала учебу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, позицив
Что можно улучшить?
Нанять больше сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Я работаю в отделе аудита в «Мариллион» уже 3 года. Нравится коллектив и сами проекты. Коллеги — профессионалы своего дела, внимательные. Если я чего-то не знаю, мне всегда готовы помочь или сориентировать, где это можно узнать. Ежег...
Senior Consultant
Что нравится?
В компании есть возможность выбирать условия работы (дом или офис), офис расположен в центре. Средний возраст в коллективе 20-30 лет. Есть возможность расти и развиваться самостоятельно, доступны корпоративные ресурсы. Очень много ра...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- Комфортный офис - Гибридный формат работы - Официальное трудоустройство и белая заработная плата
Что можно улучшить?
- Заработная плата значительно ниже рынка - Большая нагрузка и постоянные переработки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение, гибридный формат работы( дом + офис), оборудованная зона столовой, ДМС
Что можно улучшить?
Нанять на позиции директоров департаментов компетентных, рассудительных сотрудников, которые уважают и принимают ценност...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачная система карьерного роста, возможность профессионального обучения
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки, объективность при оценке эффективности
Ассистент отдела маркетинга
Что нравится?
Почти полная удаленка, хороший коллектив, разноплановые задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, распределение задач, график работы
Ведущий налоговый консультант
Что нравится?
Отличный коллектив, интересные проекты, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Soft skills отдельных руководителей
Consultant
Что нравится?
гибридный график, неплохой офис
Что можно улучшить?
не занижать достоинства сотрудников