1. Mary-Art
Mary-Art
Mary-Art
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
2,6
5 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
0
4-5
1
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТВОРЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ИВАН-ДА-МАРЬЯ"
Руководитель:Миронова Анастасия Николаевна
Дата регистрации:27.07.2021
ИНН:5029264069
КПП:502401001
ОГРН:1215000076576
ОКПО:51787504

Отзывы сотрудников о работе в компании Mary-Art

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, октябрь 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, карьерный рост и развитие.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, рабочая нагрузка, переработки, прозрачность расчетов, компетентность руководства, отношения с руководством, признание достижений, коммуникация вну...

Художник-дизайнер

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа из дома, творческое направление, всем всё равно как ты рисуешь и делаешь , главное результат

Что можно улучшить?

Взаимодействие художников с клиентами, повысить оплату ибо порой неделю одну работу делаешь потому что человека в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
1,5
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, рабочий день с 10 утра, не сложная работа.

Что можно улучшить?

давать 2 выходных в неделю вместо одного, повысить зарплату, давать отпуск и больничные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

Удобный выбор рабочего графика и удобная транспортная развязка

Что можно улучшить?

отношение к решения проблемных ситуаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, сентябрь 2023

Что нравится?

Индивидуальный подход, умение правильно направлять сотрудников. Удобное расположение офиса, зона отдыха, у каждого сотрудника своё рабочее место!

Что можно улучшить?

Ввести фиксированную заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста