MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

741 отзыв

1-2

153

2-3

237

3-4

240

4-5

226

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Статус занятости не указан

2,0

Москва, март 2023

Свобода в выборе графика, корпоративное такси после 22.00 до дома, достойная з/п

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,8

Воронеж, март 2023

Плюсы в работе:
Белая зп

Отрицательные стороны:
Сейчас директор в максимире не лучше и даже хуже, врагу бы не посоветовала работать в этом аду, после месяца работы в Модис пришлось две недели ещё пить успокоительные, чисто бабский кол...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, март 2023

Работа рядом с домом, руководство нормально к нам относится, можно выбирать удобный график.

Старший кассир,администратор

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Отличная сеть, работать можно. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Повысить з/п линейному персоналу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,7

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому, отпуска и больничные, график.Не плохой коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата, повысить

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании

4,2

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Белая зарплата, красивый офис

Что можно улучшить?

После смены руководства сократили много сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, всему научат. Поддерживается обратная связь с руководством.

Что можно улучшить?

Самое главное - зарплата. Она здесь не соразмерна труду. Т.е. в апреле вы можете работать 18 дней по 9 часов, а в январе (где есть пра...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Небольшая свобода выбора графика, есть возможность выбрать себе нужные выходные при составлении графика. Понимание и поддержка.

Что можно улучшить?

Условия труда, инвентарь для работы, зарплату, кассовую технику.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с поставщиками

Уже не работает в компании

2,8

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Гибкий график, всегда можно договориться об отгуле. Присутствует удаленка (при определённых обстоятельствах и по договорённости, конечно же).

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, обучение сотрудников (особенно новичков, н...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

2,7

Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Есть место, где могу отдельно заниматься своей работой. Нормальная зона отдыха

Что можно улучшить?

Отношение к новым сотрудникам так себе, нет обучения, хотя говорили есть. Нет понимания, что новый сотрудник ещё "зелёный" совсем и не...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста