1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Тагил, август 2026

Что нравится?

Руководство очень приветливое, обучение понятное, все помогают. Коллектив был шикарный, споров и конфликтов не возникало

Что можно улучшить?

График работы не такой плавающий, в остальном работать можно, даже классно. Новые акции и ск...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2026

Что нравится?

Мало что нравилось, график был очень плотным, работы было очень много, платили не сильно много за такую интенсивную работу

Что можно улучшить?

Оплату труда повысить, из-за нужды вызывать аутсорс с период наплыва клиентов (суббота вос...

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Супер хороший коллектив. В целом большинство сотрудников очень доброжелательные. Work Life Balance

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии и планерок ради планерок. Больше гибкости и коммуникации с линейными сотрудниками.

РТЗ

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Свобода действий.Работа без напряжения. В хороших условиях. Как правило везде хорошие коллективы и руководство. Слышала что у них сейчас тяжёлые времена.

Что можно улучшить?

Да там всё нормуль.Ничего улучшать не надо. Если только сам...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Иркутск, июнь 2026

Что нравится?

Близко к дому. Новый опыт, новые знакомства. Были хорошие ребята в коллективе, но это и всё.

Что можно улучшить?

Например: прием на работу. Когда приходил устраиваться, то оказалось, что вакансию закрыли и мне, и ещё одной девочке пр...

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Новокузнецк, май 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, широкий ассортимент товаров, руководство понимающие и идёт на встречу

Что можно улучшить?

Заработная плата, место для отдыха персонала, больше скидок для сотрудников, более удобную форму.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Нижневартовск, апрель 2026

Что нравится?

График,коллектив,атмосфера все было прекрасно З/п неплохая Выбор одежды неплохой

Что можно улучшить?

Поменять бы систему 1С(если я не ошибаюсь) а то ну уж очень она старая Наверное это все

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив очень хорошие сотрудники за исключением директора. Рост в компании, за 2 месяца выросла и обучилась с продавца на мерчендайзера, далее почти год работала начала походить обучение на администратора, не успела пройти обучение...

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Пенза, апрель 2026

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста Всему научат и подскажут С коллективом как повезет Понятное обучение при повышении

Что можно улучшить?

Заработная плата кассиров Работая 5/2 по 8 часов максимум можно получить 28 тысяч Если работ...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Эта была моя первая работа в рознице, мне очень нравилось работать и коллектив был хороший.

Что можно улучшить?

Не могу сказать что улучшить, на тот момент меня все устраивало . Спасибо за опыт