1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, бонусами программа организации, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотруднико, возможность подработок, повышение заработной платы. Повышение по карьерной лестницы.

Кладовщик - продавец

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Руководитель неадекватный, коллеги стараются не подавать вид, но осознают проблему, ЗП низкая ,авральный режим работы.

Что можно улучшить?

Сменить руководителя магазина, повысить за за переработки и добавить штат, идёт закрытие магаз...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, белая з/п, хороший коллектив, активность 24/7, возможность проявить свою креативность

Что можно улучшить?

Условия труда, лояльность руководства, вовремя реагировать на проблемы магазина и персонала

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив магазина на этом все. Очень жаль, что компания так относится к работникам, 24 и 25 год самые провальные в компании

Что можно улучшить?

Региональных менеджеров ставить на кассу, приемку товара и рабочую смену 12 часов по 1 с...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Астрахань, январь 2026

Что нравится?

Белая и честная компания! Возможность творчества и самореализации.

Что можно улучшить?

Желаю скорейшего выхода из кризиса. И открытия новых магазинов в Астрахани.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Своевременные выплаты, отличный коллектив внутри магазина. Не самые высокие планы.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты для продавцов-кассиров. Их всегда критически не хватает, а работать за копейки никто не хочет. Из-за чего, на о...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Рабочий график, коллектив. Многозадачности было много, из-за этого не доводили дело до конца.

Что можно улучшить?

Зарплата и условия труда и место отдыха, возможность комфортного отдыха в период перерыва.

Региональный специалист по товарному учёту

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

люблю коллектив, комфорт, отсутствие негатива. очень всё по семейному и доброму.

Что можно улучшить?

офис в Москве наотрез отказывается работать с магазинами, только одни лишь требования, обратной связи ноль. из-за этого приходится и...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Магнитогорск, январь 2026

Что нравится?

гибкий график. работа несложная - стой на примерке, забирай вещи и увози обратно в зал, поправляй вещи в зале, меняй ценники, распаковывай коробки с поставки и вывешивай в зал. коллектив небольшой, не очень общительный, но для кого т...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Вологда, декабрь 2025

Что нравится?

очень удобный график работы (работай, когда хочешь и как хочешь, главное - отработать часы по тк), можно брать больше смен (они уходят уже в гпх), очень хороший директор и коллектив.

Что можно улучшить?

зарплата - копейки (у меня пол...