1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Великий Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Близко к дому; более менее коллектив, где хоть кто-то готов был немного помочь, раз сам директор и менеджер не желают

Что можно улучшить?

Все. Огромный зал, выводится лишь пара сотрудников. Весь день стоишь на кассе, если присядешь -...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Киров, декабрь 2025

Что нравится?

Близость к дому,и расположение магазина в торговом центре,где был продуктовый магазин.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным. Это касается и вышестоящих должностей и директора магазина.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

близко к дому, хороший коллектив, не трудная работа, возможность подстроить график

Что можно улучшить?

зарплата низкая, планы слишком огромные и редко выполнимые, ноги очень сильно устают, поэтому отдыха мало

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Курган, ноябрь 2025

Что нравится?

Очень просто найти общий язык и в случае чего сразу поможет, понимающий,

Что можно улучшить?

Стоять смены по 8 часов на ногах невозможно, а отдохнуть и посидеть негде

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Скидки для сотрудников, хорошее руководство которое понимает и входит в положение работника, индивидуальный выбор графика работы

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода и сделать стажировочные дни, чтобы сразу можно было оценить...

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Несмотря на масштаб компании, продуктивная атмосфера и гибкий подход, отсутствие бюрократии. Силтная команда: классные трудолюбивые люди на всех уровнях от продавцов до руководства сети. Стабильная, белая, честная компания. Много сот...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Нравится только руководство, люди, работающие в компании. На этом все. Условий для развития и роста нет. Заработная плата минимальная, сильно ниже рынка

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию между офисом и магазинами и внутри офи...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

сплоченность коллектива, зп выплачивают регулярно, некоторые руководители хороши, есть гибкость и возможность попробовать себя в разных направлениях

Что можно улучшить?

менеджмент, нет повышений, приходится выбивать условия, отдел ка...

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Полностью белая зарплата и вовремя. Оплачиваемые отпуска и больничные.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Ввести добровольное медицинское страхование.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Магнитогорск, ноябрь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошие условия труда. Быстрое обучение, руководство всегда поможет. Приятная атмосфера.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, хотелось бы повысить ее. Работая полный день, зарплаты немного не хватает