1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Курган, апрель 2026

Что нравится?

Больше всего понравился коллектив и условия работы, такого хорошего директора будет очень тяжело найти, зарплата конечно так себе, но для студента, который живёт с мамой, сойдёт Место для отдыха очень чистое, интернет работает исправ...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Коллектив, график работы, но уровень зарплаты поднять, если не доя администратора, то для продавцов)

Что можно улучшить?

В целом все замечательно, все устраивает, только зарплата не высокая

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Стабильно выплачивалась заработная плата, фэшн-индустрия и модные показы новых коллекций

Что можно улучшить?

Измените все! Административный состав некомпетентен, неопытен, общение с работниками грубое, предвзятое, непрофессиональное....

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, март 2026

Что нравится?

Нравилось только коллектив, рядовые работники, естественно, к начальству были большие вопросы, и близость к дому

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникации между начальством и сотрудниками, начальство считало, что за нищенскую зарплат...

Мерчандайзер, менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2026

Что нравится?

Стабильность Профессиональный рост Прозрачность управления Комфортные условия Гибкий график

Что можно улучшить?

У компаний нет минусов Высокое качество Уникальный опыт Надёжная репутация Отличающие её от конкурентов И привлекающие ко...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Единственным плюсом было то,что работа была рядом с домом. 5 минут и ты уже на работе.

Что можно улучшить?

Зарплату,условия,подбирать нормальный и адекватный коллектив а не сплошных сплетниц.

Региональный визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, март 2026

Что нравится?

Организация сотрудников, планирование обязанностей на день для сотрудников. Помощь в работе, в ТЗ ( торговом зале). Лояльность, открытость, компетентность, дружелюбие, взаимопомощь в любом рабочем процессе.

Что можно улучшить?

Услови...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Работала очень давно, отзыв пишу спустя долгое время. Коллектив был очень хороший. Офис близко к метро. Была хорошая медицинская страховка.

Что можно улучшить?

Работала давно, не знаю насколько актуален отзыв. Зарплаты повысить. Конд...

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, февраль 2026

Что нравится?

От части только хороший коллектив и оплата учебного отпуска.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Я работала в 22-23 годах в этом магазине, и ради 30 тысяч приходилось работать 5/2 по 12 часов. Почасовая ставка очень маленькая. Рабо...

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Рабочий график составляется с учетом ваших пожеланий, дружный коллектив, зарплата всегда во время

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, обновление оборудования в торговом зале и подсобных помещениях