1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший ,добрый ,открытый коллектив , понимающий директор.удобный график работы

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками и администраторами , зону отдыха сотрудников

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Тула, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошая управляющая и вполне понятные задачи, место расположения работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, чтобы работал весь коллектив, а не только и два человека, поправить логистику

Оператор ПК

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

1) Коллектив в принципе нормальный, но только некоторые люди 2) Зп вовремя 3) Хорошая обеденная зона, территория офиса

Что можно улучшить?

1) Возможность роста для сотрудников, которые работают давно 2) Конкурентная заработная плата...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, сентябрь 2025

Что нравится?

У меня был хороший директор, помогающий во всем. Руководство выше были "немного с приветом", но лучше чем могло быть

Что можно улучшить?

Уровень зп, лояльность высшего руководства.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Руководство и оплата труда Большая нагрузка и нет никакого выхлопа Нет перспектив Также сам объект был в ужасном состоянии Грязь

Что можно улучшить?

Зарплата , руководство Система мотивации Режим труда и отдыха Отношение к сотрудника...

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, сентябрь 2025

Что нравится?

Ассоциация со вторым домом. Комфортная и здоровая атмосфера внутри коллектива. Интересная, многозначная работа. Очень много классных и умных людей)

Что можно улучшить?

Программу адаптации, в целом направление обучения сотрудников.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, процесс работы, график и близость к транспортной развязке

Что можно улучшить?

Заработную плату, минимально хотелось бы видеть 35.000.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Москва, август 2025

Плюсы в работе:
Их нет.

Отрицательные стороны:
Я очень долго думала писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была так же обучена на менеджера,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Спецодежда и инструмент, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, рабочая нагрузка, переработки, отношения с руководством.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Я работала всего 2 раза в неделю. Возможности подработки не было, потому что у компании маленький бюджет. Ушла, потому что маленькая зп и стало очень много обязанностей

Что можно улучшить?

Увеличить штат, увеличить зп, разнообразить...