1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Байер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный офис , рядом с метро . Есть возможность карьерного роста , если быть проактивными!

Что можно улучшить?

В компании бардак . Нет системности. Низкие зп. Токсичная обстановка

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая зона отдыха для сотрудника, отличное руководство. Возможности карьерного роста, меньше года ушло на повышение. Забавные конкурсы от руководителя. Приятный коллектив в котором можно расслабиться и получать удовольствие от рабо...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив очень хороший был, все поддерживали друг друга. ЗП вовремя

Что можно улучшить?

Все, совершенно все. Начиная от заработной платы и графиков, до отношений к работникам, особенно от руководства.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

В компании происходят тревожные изменения: сотрудникам предлагают перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы. Эти меры представлены как способ оптимизации расходов, но возникает вопрос о справедливости их распредел...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Белая компания

Отзывчивые коллеги

Удобный офис

Отрицательные стороны:
В компании наблюдаются тревожные изменения: сотрудникам предлагают перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработн...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Гатчина, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, поддержка и наставничество, индивидуальный подход к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Предоставление возможности для небольшого отдыха во время смены

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравиться коллектив магазина, все девочки очень хорошие и доброжелательные всегда помогут и подскажут, но из за этого что очень резко упала зарплата все будут увольняться

Что можно улучшить?

Можно поднять зарплату или же меньше требо...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошее руководство и персонал, а также условия работ и отдыха.

Что можно улучшить?

В принципе ничего улучшать не нужно, кроме заработной платы.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

мне понравилось, что в некоторые моменты начальство входило в положение и ставили выходные в нужные дни.

Что можно улучшить?

директора магазина, подбирать график для сотрудников которые будут удобны им, добавить корпоративное такси и...

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, быстрый карьерный рост . Вечные акции, скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Сделайте меньше акций, люди о большинстве даже и не знают так как нет ник где рекламы Модис а