1. MODIS
MODIS
MODIS
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,1
741 отзыв
1-2
153
2-3
237
3-4
240
4-5
226
MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДЕТАЛЕЙ И СБОРКИ"
Руководитель:Широков Алексей Михайлович
Дата регистрации:24 мая 2012 года
ИНН:7718887769
КПП:771801001
ОГРН:1127746402410
ОКПО:83354184
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Раньше было более менее нормально, сейчас условия все хуже и хуже.

Что можно улучшить?

Можно улучшить мизерную зарплату,что б люди хоть за что то держались.

Директор по продажам розничной сети

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Есть отличная возможность расти по карьерной лестнице ! Комфортный офис ! Линейный персонал все отличные работники !

Что можно улучшить?

Руководству научить слышать , а не делать вид что слушают ! Поменять Топ руководство на професси...

Старший специалист по внутренним проверкам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив и руководство, условия труда, система поощрений, распродажи и скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Необходимо поменять офис и встряхнуть персонал

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

+ Отличный и отзывчивый коллектив. + комфортный офис рядом с метро.

Что можно улучшить?

Компания столкнулась с серьезными финансовыми трудностями, которые привели к состоянию, близкому к банкротству. В связи с этим начался процесс со...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интересный опыт,близость к дому, хороший офис, кофе и печеньки,

Что можно улучшить?

Обратную связь с сотрудниками

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Высока коммуникабельность, грамотное общение с персоналом, лояльность к сотрудникам и клиентам

Что можно улучшить?

Улучшение профессиональных навыков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, зона отдыха и питания, заработная плана на уровне рынка , больше ничего)

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством, склады все грязные и неаккуратные, нет обучения и поддержки сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, это наверное единственный плюс который был в этой работе

Что можно улучшить?

В первую очередь зарплату, ужасное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, январь 2025

Что нравится?

позитив и уважение к коллегам пунктуальность умение слушать и помогать работникам

Что можно улучшить?

зарплата объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Что поставили лавочку в курилке, а то стояли все время. Ну и все.

Что можно улучшить?

Нет возможности для роста, зарплату не пересматривают. Текучка. Новых людей не набирают. Тотальная слежка, отчетность когда пришел и ушёл, повсюду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста