MODIS

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,1

741 отзыв

1-2

153

2-3

237

3-4

240

4-5

226

MODIS — федеральная российская сеть розничных магазинов одежды и аксессуаров доступного ценового сегмента, ориентированная на семейную аудиторию; бренд запущен в 2006–2007 годах и представлен сетью фирменных магазинов по всей стране. Компания работает в ритейле одежды, управляет ассортиментом базовой и сезонной одежды, сотрудничает с поставщиками как в России и ближнем зарубежье, так и с импортными производителями, а также развивает онлайн‑продажи через маркетплейсы и собственные каналы. По организационной информации в реквизитах указано юридическое лицо с уставным капиталом 40 000 рублей и директором Широковым Алексеем Михайловичем; компания традиционно привлекает персонал в продажах, рабочий персонал, производство и юридические службы. В последние годы бренд проходил реструктуризацию собственности и операционные изменения, что отражается в динамике магазинов и управленческих решений. Modis позиционирует себя как недорогой fashion‑ритейлер формата EDLP (everyday low price) с фокусом на широкую географию присутствия и массовый спрос.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании MODIS

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зп, оформление по ТК РФ.

Недостатки: отсутствие прозрачности в принятии решений, неравенство в оплате труда между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.

Резюме: Компания предлагает сотрудникам перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы, что вызывает недоверие и ощущение неравенства. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

5,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный график, оформление по тк. Премии за выполнение плана на месяц

Что можно улучшить?

Побольше часов на сотрудника и вывод доп персонала, в лице гр и ртз

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,8

Чехов, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружественная атмосфера, возможность взять выходные если это необходимо

Что можно улучшить?

З/п очень низкая, а нагрузка очень высокая, тем более невозможная текучка сотрудников, все уходят

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,5

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобное месторасположение. 2 смены. .

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Нехватка сотрудников. Постоянно сбитый график. Неожиданно меняющийся график. Больше положенных часов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,2

Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Директор магазина очень хороший как наставник, дружелюбная и всегда готовая помочь

Что можно улучшить?

Только зарплату и условия отдыха

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

1,8

Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Получила новый хороший опыт . Люди в рознице работают замечательные: трудолюбивые, интересные и активные.

Что можно улучшить?

Компания совершенно не ценит работников розницы. Соотношение объëма работ и заработных плат сотрудников абс...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по кадрам

Уже не работает в компании

5,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Был прекрасный начальник, отличное расположение офиса рядом с метро.

Что можно улучшить?

Система опен-спейс не для отдела кадров!!!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании

2,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошее Направление бизнеса и расположение. Нормальные условия труда.

Что можно улучшить?

Тщательнее отбирать и проверять Руководителей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор управления торгового маркетинга

Уже не работает в компании

2,2

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста Применение накопленного опыта Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Поднять оплату сотрудникам нижнего и среднего звеньев Внедрить зеленую систему управления

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, если нужна работа и вы готовы работать то вполне приемлемая работа, минимальный контакт с покупателем, если вы не на кассе стоите

Что можно улучшить?

Сложно сказать , для этого нужно более глубоко изучать вопрос, з/п...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

2,2

Иркутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Доход, берут без опыта работы, стабильность выплат, возможность обучения.

Что можно улучшить?

Нанять больше песонала для увеличения дохода, а так же, чтобы персонал не работал в режиме многозадачности. График работы. Поднять заработн...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста