1. Novabev Group
Novabev Group
Novabev Group
Сайт:
Оценка компании
4,5
594 отзывов
1-2
31
2-3
49
3-4
57
4-5
492
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВАБЕВ ГРУПП"
Руководитель:Прохоров Константин Анатольевич
Дата регистрации:16 декабря 2004 года
ИНН:7705634425
КПП:501501001
ОГРН:1047796969450
ОКПО:75353667
Уставный капитал:1 580 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Novabev Group

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о работе в компании положительные. Они высоко оценивают качество предоставляемых услуг и уровень заработной платы. Компания помогает своим сотрудникам развиваться, запуская внутренние обучающие программы и оплачивая внешние вебинары и форумы для тех, кто хочет прокачаться. Сотрудники довольны своей работой и условиями труда, считают, что взяли без опыта работы, но это не помешало им быстро освоиться на новом месте. Работу они называют не сложной и чистой, а за смену не более 5-6 часов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Московская Область, июль 2026

Плюсы в работе:
Всегда понятная и справедливая система оплаты труда. Да, она может поменяться, но в лучшую сторону и посчитать сколько получится за месяц нетрудно. Есть всегда оклад, который будет в любом случае и сделка в зависимости от произв...

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Свою работу люблю, по воле судьбы сменила компанию, но должность осталась прежней. В Новабеве моложе коллектив, это очень ощущается, люди более открытые, готовы учиться чему-то новому, а не плыть по течению. Про зарплату скажу, что х...

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Работаю в РЦ Крекшино. Туда возит корпоративный автобус, добираться удобно. Место работы комфортное. Есть где поесть. Работа на ногах, но я уже привык. Получаю нормально по рынку. Можно брать подработки, если есть потребность

Что мож...

Консультант-аналитик 1С

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Своевременное выполнение руководством договорных обязательств с сотрудником. Интересные задачи в работе. Удобное расположение офиса - 10 минут пешком от метро. Возможность предложить свой проект для бизнеса. Проводится регулярный опр...

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Приходил в Новабев (тогда еще Белугу) обычным ассистентом и за 3 года вырос до бренда. Работал в команде по водкам. Сложно, но интересно. С одной стороны жесткие дедлайны, npd и долгое погружение в процессы. С другой отличная команда...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2026

Плюсы в работе:
Крупная компания, фундаментальная, есть уверенность в завтрашнем дне. Офис в центре Москвы, около Музеона. И добраться легко, и есть где в обед поесть или пройтись. Качественные программы по обучению - Академия КАМ - супер. Наш...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2026

Что нравится?

Коллектив хороший, рабочее место хорошее теплое зимой, прохладное летом, всё нормально,

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда и становить куллеры на первом этаже, то попить воды приходится идти на третий этаж

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Хороший старт: при прежнем руководителе была выстроенная работа и здоровая атмосфера. Удобное расположение офиса. Приятный коллектив, если рассматривать его за рамками одного подразделения.

Что можно улучшить?

Когда я только пришла,...

Экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Стабильная зп, условия труда, служебный транспорт, Техподдержка it! Уровень зп выше среднего по региону работы.

Что можно улучшить?

Регламенты всех этапов работ, отдельные кабинеты для отделов. Работа в общем офисе для 16 человек-это...

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2026

Что нравится?

Прогрессивная компания. Умеют работать. Объективные оценки сотрудников. Всегда грандиозные корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Чуть тщательней регламентировать взаимодействие между подразделениями. Изменить подход к формир...