Отзывы сотрудников о работе в компании Ozon
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы о Ozon в целом описывают компанию как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и разными форматами занятости. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, доступность руководителей, корпоративный транспорт, питание, ДМС и возможности обучения или карьерного роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — несоответствие оплаты нагрузке и дополнительным требованиям, длительные смены и недостаток времени на отдых, слабая адаптация новичков, сложности во взаимодействии и изменения процессов. Также упоминаются вопросы к условиям на отдельных складах, качеству питания, оборудованию и работе приложений.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Гибкие графики, возможность подработок и удалённого формата в отдельных ролях
- Дружные коллективы и лояльные руководители
- ДМС, корпоративный транспорт и питание в отдельных подразделениях
- Обучение, развитие и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки и требований
- Длительные смены и ограниченное время на отдых
- Неравномерная адаптация и обучение новичков
- Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
- В отдельных локациях отмечаются проблемы с условиями, оборудованием, питанием и приложениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник участка
Что нравится?
Для меня главное предсказуемость и стабильность. Компания огромная, никаких сокращений, всё строго по ТК РФ. Очень радует бесплатный доступ к онлайн библиотеке, пока еду на корпоративном автобусе, слушаю исторические подкасты и биогр...
Оператор склада
Что нравится?
Перевелся оператором официально на склад озона, еще в джобе уже неплохо натренировался, поэтому сложностей не возникло, озон мне как дом родной. Сейчас есть ставка почасовая, премия, соцпакет. А еще через 3 месяца обещают выдать дмс...
Начальник административно-хозяйственного отдела
Что нравится?
График, близко к месту проживания, коллектив, ДМС, транспортная доступность, неплохая заработная плата, четкие цели и задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством, уровень заработной платы, в остальном хо...
Специалист персональной поддержки партнёров
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы без задержек. Опыт работы в такой масштабной компании даёт очень много знаний и практики, спасибо за это! Есть возможность карьерного роста,нелегко конечно этого добиться, но упорство и труд всё пе...
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Возможность выбора графика и окладная часть зп, обучение в коллективе и от него же поддержка. Более плюсов в компании нет
Что можно улучшить?
Неопределенности с официальным трудоустройством. Вам придется выбирать или оформиться офици...
Специалист по обслуживанию и ремонту
Что нравится?
Нормальная работа, деньги платят, автобус для рабочих ездит по расписанию, маршрутов несколько, кому то удобно, кому то нет
Что можно улучшить?
По складу с телефоном пройти нельзя, оставлят в ячейке каждый раз надо на охране, а это м...
Оператор склада
Что нравится?
График 3/3, хоть и со сменами день/ночь, но дает возможность нормально высыпаться и заниматься своими делами. Мне 42, и я не бегаю как молодой, но на приемке работа размеренная: привез паллет на рохле, вскрыл, проверил товар, наклеил...
Механик по транспорту
Что нравится?
Я в автомобилях всю жизнь, и тут мне нравится, что парк большой и есть с чем работать. Нравится, что у меня есть свой кабинет на объекте, а не кузов Камаза. Сижу в тепле, веду учет в 1С, выписываю путевые, заявки на ремонт
Что можно...
Менеджер смены
Что нравится?
Достойная современная организация, я тут работаю 5 год и уже прикипел капитально к самому озону
Что можно улучшить?
Вот никогда бы не думал что смогу сказать, что реальный карьерный рост это не всегда хорошо, толковые ребята достаточ...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Было несколько личных созвонов с руководителем и она помогала разобраться в чем-то. Но это капля в море по сравнению с масштабом проблем😓
Что можно улучшить?
Процесс обучения новых сотрудников, также внутреннюю систему работы с клие...