Отзывы сотрудников о работе в компании Playrix
UA manager
Что нравится?
Низкая вовлеченность руководства в решение рабочих вопросов. Возможность самостоятельного принятия решений по направлению. Оплата больничных и отпусков.
Что можно улучшить?
Нет объективности и прозрачности в оценке работы сотрудников...
Гейм-дизайнер
Что нравится?
Умение и возможности организовать рабочее место.
Что можно улучшить?
Платить большую зарплату. Внимательнее относиться к плану производства.
Marketing Producer
Что нравится?
Наличие взрослых бюджетов и относительная свобода ими распоряжаться. Высокая интегрированность с лидерами рынка и наличие прямых контактов с контрагентами. Возможность вести диалог с руководством, до определенных пределов. К сожалени...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный рабочий график, возможность работать удаленно, вся необходимая техника предоставляется в случае ее отсутствия.
Что можно улучшить?
Мало времени уделяется наставничеству, много саморазвитию. Но иногда рабочих задач бывает так...
Writer
Что нравится?
широкий социальный пакет
Что можно улучшить?
корпоративную культуру, систему развития сотрудников
Backend-разработчик
Что нравится?
- здоровая атмосфера в коллективе, направленность на взаимопомощь - минимум бюрократии и открытость для изменений - широкий социальный пакет, включая помощь психолога, 100% оплату больничного и отпуска, командные мини-командировки и...
Технический дизайнер
Что нравится?
Гибкий график, хороший коллектив, интересная работа, полезный опыт.
Что можно улучшить?
Организация команд кривовата. Видно, что команды быстро растут и не успевают перестраиваться.
Marketing Team Lead
Что нравится?
Свободный график, плюшки
Что можно улучшить?
Распространение информации, подход к ЗП
Data Engineer
Что нравится?
Разнообразные задачи и возможность выбирать удобные тебе инструменты для работы. Отмечу наличие питания в офисах и нормальное железо.
Что можно улучшить?
Большой многолетний навес технического долга и просроченных задач в непонятном...
Game Designer
Что нравится?
Соц. пакет, условия труда, возможности для развития
Что можно улучшить?
Излишне стерильные отношения между сотрудниками, когда речь заходит об оценке работы