1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, близость к дому, молодой коллектив, удобная работа для студента

Что можно улучшить?

Оплату, условия труда, зоны роста для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Красивый современный офис.

Что можно улучшить?

Оптимизировать процессы, автоматизировать процессы постановки/исполнения задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, март 2022

Что нравится?

Современный работодатель, хорошие условия труда, такси до дома в вечернее время

Что можно улучшить?

Скидка сотрудникам на услуги связи в теле 2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-ревизор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльное руководство ,отзывчивые сотрудники ,возможность карьерного и личностного роста ,удобство построения графика работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между офисом и розницей ,систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Можно договориться на счет графика, ночное такси, хорошее обучение и моральная поддержка

Что можно улучшить?

Сильно дует с системы охлаждения. Постоянное наращивание % продаж, напрямую влияющих на зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по персоналу

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Белая компания с отлаженными процессами . Принцип открытости и карьерного роста

Что можно улучшить?

Больше возможности для творчества и принятия решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
КаменскШахтинский, март 2022

Что нравится?

Гибкий график , Упрощенная система обучения . Своевременное решение проблем с рабочими программами . Дружелюбный коллектив. Удобное рабочее место .

Что можно улучшить?

Добавить премирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Нравилось только обещания о зп и коллектив.

Что можно улучшить?

нравился только коллектив.Собственно вместе с которым и ушел.Не предоставляли в холодное время теплую форму,из за чего весь магазин зимой ходил в коротких легких футболк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Стабильная, динамичная, современная компания. Отличные условия работы, хороший уровень дохода. Есть возможность развиваться и обучаться. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Удержание сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по аналитике продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, интересные задачи, молодой коллектив, хороший соцпакет, красивый офис.

Что можно улучшить?

Как и всем хотелось бы выше зарплату)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста