1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Что есть хоть ,что для сотрудников, места для отдыха, плюшки для сотрудников, есть оплата связи

Что можно улучшить?

Нету почти корректного роста ,только для тех людей, кто хорошо общается с выше руководством, мнение сотрудников почти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обработке электронных обращений

Уже не работает в компании
3,8
Саранск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, индексация, в принципе, работодатель обещанное выполняет, также приятный бонус ДМС

Что можно улучшить?

График, вообще подход к расписанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

дмс, коллектив. .....

Что можно улучшить?

повышение заработной платы, ценности сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Комфортные условия работы, классный офис с зонами отдыха, насыщенная корпоративная жизнь, фрукты по вторникам.

Что можно улучшить?

Всё оставить как есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Далматово, март 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса. Мертвая точка которая была поднята после печального опыта в МТС. Хорошая оплата труда.

Что можно улучшить?

Рекламу. Определенно рекламу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,7
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Стажировка. Бесплатный чай и печенье. Реальные возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Перестать собирать деньги на ДР коллегам(сотрудников в компании ооочень много, собирают деньги чуть ли не раз в неделю). Делать так, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Прекрасное руководство, которое всегда направит и поможет, возможность быстрого роста

Что можно улучшить?

Условия мотивации, и логистику торговых точек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, март 2022

Что нравится?

Стабильность во всем. Поддержка и финансовая стабильность. Коллектив, принятие решений.

Что можно улучшить?

Нет рекомендаций по данной части. Адаптация тяжелая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по корпоративным продажам

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, март 2022

Что нравится?

Все условия труда по тк рф. Зп всегда во время, квартальные премии. Есть уверенность в завтрашнем дне. Возможность карьерного роста вроде и есть, но очень сомнительная. Компания предпочитает нанимать сторонних сотрудников,нежели разв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Магадан, март 2022

Что нравится?

Отличная команда, условия и оплата труда. Вспоминаю работу в этой компании с большой любовью

Что можно улучшить?

Да особо нечего было улучшать. )) Конечно процессы меняются, база растёт и изменения необходимы. Но что-то конкретное дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста