1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 769 отзывов
1-2
67
2-3
215
3-4
405
4-5
1 199
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Ставок не делал особо, пришел в техдепартамент на разраба для красивой записи в портфолио, но задержался на полтора года и пока по сторонам не смотрю)))) Про плюшки мне кажется писать смысла особо то и нет, все прекрасно понимаю...

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы Тимбилдинг без выпивания всем отделом за столом Хорошее оборудование от компании Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Не нанимать большое количество сотрудников на проект сверх меры - 9 беременных женщин...

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, атмосфера в коллективе, корпоративные бонусы

Что можно улучшить?

Постановку целей, вектор развития, согласованность действий подразделений, критерии оценки работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Возможность дистанционной работы, гибкий график, удобная система рабочего места

Что можно улучшить?

Стабилизировать доступ к рабочим заданиям, повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Команда, руководитель, тренер и вообще атмосфера за нательная.

Что можно улучшить?

Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Поддержка профессионального роста: Компания активно инвестирует в обучение и развитие сотрудников, предоставляя доступ к курсам, тренингам и конференциям. Это помогало мне постоянно совершенствовать свои навыки и оставаться в курсе п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Приятные офисы в СПб, относительно гибкий график, разнообразные задачи.

Что можно улучшить?

Гибкий график перерастает в то, что ты работаешь постоянно, топ-менеджмент делает красивые и громкие заявления, но не способствует их достиже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модератор видеоконтента

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Удалённая работа, корпоратив, шикарные офисы, мерч, ДМС и прочие приятные плюшки:)

Что можно улучшить?

Карьерный рост, KPI, ЗП. Меньше стало корпоративов и встреч с коллегами:(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Красивые офисы со множеством зон отдыха, можно прямо в офисе перекусить, корп оплата питания, очень интересные люди, соц.пакет

Что можно улучшить?

Нет нормальной коммуникации от руководства, новые идеи бездумно внедряют сразу на сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Шикарные условия работы в головном офисе (башни), активности, мероприятия, зона отдыха, фитнес - что душе угодно.

Что можно улучшить?

Я бы предпочел более изолированное рабочее место, нежели их "ромашки".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста