1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 142 отзывов
1-2
2 865
2-3
3 763
3-4
3 315
4-5
10 931
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Простое и прозрачное трудоустройство. Быстрое и понятное обучение. Возможность зарабатывать с первого рабочего дня.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха и курилки нуждаются в доработке. Больше возможностей оспорить штрафы. Тщательное изуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Селлер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Ответственность. З/п. Отношение к сотрудникам. Удобный график.

Что можно улучшить?

Местоположение. Добираться до места работы, может быть какой-то общий транспорт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,3
Самара, август 2024

Что нравится?

Рядом с домом,хорошая зарплата,прекрасный коллектив,но очень тяжело работать в компании

Что можно улучшить?

Можно бло взять ещё сотрудника и в смене работать по двое,было бы легче физически


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Электросталь, август 2024

Что нравится?

Абсолютно свободный график Сдельная стабильная выплата в течении трех дней

Что можно улучшить?

Улучшить систему штрафов Сделать хорошую систему обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, график, оплата труда, коллектив, премии, бонусы

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплату, лояльность к сотрудникам, мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, необходимые документы для оформления, за 4 часа трудоустроился

Что можно улучшить?

Коммуникация между специалистами труда, качество еды, удаленность прямого начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2024

Что нравится?

То что ты сам себе хозяин,и деньги всегда приходят во время. Начальство адекватное(но я не могу сказать за все пункты как там)у нас в ЮВАО все хорошо!

Что можно улучшить?

Долги,очень много вещей падает,в долг которые я даже не видел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильность, высокий уровень дохода. Я очень рада была сотрудничать с Вайлдберриз.

Что можно улучшить?

Штрафы, сделать доступным проверку товара как и раньше в примерочных одежды за исключением бытовых,электронных,хозяйственных и т....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Возможно в качестве начала работы, то возможно можно будет попробовать

Что можно улучшить?

Условия труда и бонусную систему для сотрудников которые занимаются этим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Свобода графика,хорошая столовая ,хороший заработок. Удобно добираться ,есть свои вахты с каждого рацона

Что можно улучшить?

Систему штрафов,улучшить обучение и наставничество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста