1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 565 отзывов
1-2
2 842
2-3
3 737
3-4
3 284
4-5
10 422
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Свободный график, деньги приходят через три дня и не общаюсь с людьми

Что можно улучшить?

Повысить пик, сделать вентиляцию, поменять руководящий состав

Копирайтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

четко поставленные задачи быстрая обратная связь нормированный график оплата достойная атмосфера в команде позитивная, коллеги всегда готовы помочь

Что можно улучшить?

иногда не хватает креативных проектов, хотелось бы больше творчес...

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика ,близость к дому ,лояльное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,7
Воронеж, август 2025

Что нравится?

Легко можно выйти так как сотрудники всегда нужны, быстро запоминаются сама работа с программой

Что можно улучшить?

Возможность внесения перерывов около 15 минут было бы хорошим решением так как поток людей не даст банально закрыть п...

PR-Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Хороший уровень зарплаты, отличная команда, интересные проекты. Не было переработок, рабочее время использовалось эффективно.

Что можно улучшить?

Хотелось, чтобы больше привлекали молодых специалистов с новыми идеями.

Сортировщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

- Созданы условия чтобы добираться до склада - Адекватные старшие смены - Выплаты раз в 3 дня - Высокий уровень дохода

Что можно улучшить?

- Продумать систему мотивации для сотрудников - Коллективная ответственность

Проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Стабильная работа и четкая организация процессов. Коллектив сильный, каждый на своем месте. Есть уверенность в будущем, что в наше время важно.

Что можно улучшить?

Надо учитывать, что работа малоподвижная, не всем это подходит.

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Эту работу выбрал из-за свободного графика. Совмещал с учебой, когда было время брал больше заказов, соответственно и зарабатывать получалось больше. Обязанности элементарные.

Что можно улучшить?

Создать условия для отдыха курьеров в...

Оператор чат-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, август 2025

Что нравится?

Работа из дома, нормальный график, обучение короткое. Деньги падают, как обещали. Предоставляют соцпакет

Что можно улучшить?

Иногда сложно долго сидеть у экрана, устают глаза, взяла себе специальные очки

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Возможность брать подработки Человеческое отношение руководителя непосредственно нашего пункта выдачи

Что можно улучшить?

Информация для менеджеров и клиентов должна быть одинаковой. В идеале на пункте должны работать 2 человек а в с...