1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильная нагрузка, нет резких скачков. Коллектив рабочий, без конфликтов. Приятно, что руководство видит заслуги и поощряет. Хожу на йогу, компания оплачивает тренировки. Мне подходит!

Что можно улучшить?

Иногда не хватает инструме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,3
Самара, июль 2025

Что нравится?

Свободный график. Трудоустройство не зависит от опыта. Больше нет плюсов.

Что можно улучшить?

Снизить штрафы. Оборудовать место приема пищи и отдыха. Более комфортное место работы. Повысить пик.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июль 2025

Что нравится?

Дистанционный формат с нормальной оплатой и стабильными выплатами. Поддержка со стороны команды, можно спрашивать советов, если что-то непонятно.

Что можно улучшить?

Нужно уметь абстрагироваться от домашних дел во время смены, иначе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Казань, июль 2025

Что нравится?

На момент, когда я там работала, по расписанию ходили автобусы, выдали форму, в столовой неплохой выбор еды

Что можно улучшить?

Условия работы, летом очень жарко, зимой слишком холодно. Качество формы и обуви.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Колектив , свободный график, оплата моего труда, транспорт корпоративный

Что можно улучшить?

Вай фай новый поставть , у тсд проблемы с интернетом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Проработал чуть меньше года. Хорошая команда, внутри много общения и мероприятий, атмосфера без токсичности. Задачи были понятные. Опыт хороший.

Что можно улучшить?

Иногда чувствовалась перегрузка в конце месяца, особенно в отчётные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер на личном автомобиле

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Работаю в пределах знакомого района. Заказы беру по желанию. Деньги вывожу через рабочее приложение, ни разу еще не подводили.

Что можно улучшить?

В плохую погоду в общем-то не особо хочется выходить на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

Работаю в свободное время. С графиком сам разбираюсь, когда доставлять заказы, никто не давит и не следит. Деньги получаю регулярно, с этим всё ок.

Что можно улучшить?

При плохой погоде мотивации работать меньше, особенно в дождь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пунтка выдачи

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

график по выбору, перерывы когда тебе нужно, зп, руководители и сотрудники

Что можно улучшить?

можно улучшить систему повышения, тк в вб нет вариантов подниматься выше менеджера пункта выдачи, чаще всего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Отработала два года, запомнилось как хорошее место с адекватным отношением. Никаких переработок, всё по графику. Были дни, когда было мало заказов и можно было спокойно дожидаться окончания дня).

Что можно улучшить?

Ушла просто потом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста