1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Работадатель даёт возможность зарабатывать и пытается создавать для этого условия. Есть корпоративный транспорт. Работать можно.

Что можно улучшить?

Вайлдберриз есть куда расти и есть над чем работать. Не останавливайтесь на достигну...

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибкий график работы Хорошие сменщики, от таких не хотелось уходить

Что можно улучшить?

Все, от самого пункта, до отношения к сотрудникам. Выплаты зп не увеличивается, а объемы работы увеличиваются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, рядом с домом , отличный коллектив, комфортные пункты

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками, поддержка в каких то вопросах помощь уважение к друг другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеждер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность управления рабочим местом, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Зарплату можно повысить, убрать штрафы/недостачи/браки и прочее. Улучишь коммуникацию между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график; проковка; корпоративный транспорт, а так же место для перекуров.

Что можно улучшить?

Питание, инструктаж, доход, раздевалки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по транспортной логистике

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, май 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, неплохая заработная плата, средний порог вхождения и включения в рабочий процесс

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, сроки выплаты зарплаты, коммуникация с рабочим коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, май 2025

Что нравится?

Частота выплаты заработной платы, выбор места работа, график работы

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, гибкий рабочий график, отличный коллектив и прекрасный руководитель который всегда готов помочь

Что можно улучшить?

Снизить систему штрафов, а также уменьшить физическую нагрузку (таскание тяжестей) на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график работы. Работа есть в любое время суток. Возможность работать самостоятельно без постоянного контроля

Что можно улучшить?

Проводить больше информационных встреч, чтобы сотрудники понимали какие изменения их ждут и ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Волоконовка, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и приятные люди, их к счастье, больше, нежели грубых, никого не уважающих людей

Что можно улучшить?

Было бы хорошо добавить в приложение функцию, чтобы клиент мог заказывать определенное кол-во товаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста